主题：火箭107-104击败掘金，乌度卡赛后谈球员上场时间
观点：球员表现决定上场时间，杰夫-格林在两场比赛中打得很好，因此获得了终结时刻的上场机会。这种公平而又激励球员的做法值得称赞。
重新撰写的文章：
本场比赛，火箭队以107-104险胜掘金，而火箭主帅乌度卡在赛后接受了记者的采访。他强调，球员的表现直接决定了他们的上场时间，这是一种公平的体现。如果球员发挥出色，他们会得到更多的上场机会。乌度卡还特别提到了杰夫-格林在近两场比赛中的出色表现，称赞他在关键时刻的发挥，这也成为了他能够获得更多上场时间的原因。
杰夫-格林在本场比赛中可谓是表现高效，他作为替补球员出场25分钟，命中了7次投篮，其中三分球4投2中，罚球4罚3中，他在场上的正负值高达 14，是全队最高的。尤其是在比赛的末节，杰夫-格林独得13分，为球队赢得了胜利。这样的表现让人印象深刻，也再次印证了乌度卡的用人标准，即球员的表现决定一切。这种公平而又激励球员的做法，不仅激发了球员的斗志，也让球队在关键时刻更加稳健。
这样的用人理念不仅仅是对球员的一种激励，更是对整个球队氛围的塑造。这种公平的竞争机制将会让每个球员都感受到公平，也让整个球队在关键时刻能够依靠最出色的球员取得胜利。这也提醒我们，无论在哪个领域，公平公正都能激发出更多的潜力，也才能让整个团队变得更加强大。
正是这样一种用人标准，让球员们在场上拼尽全力，也让球队在关键时刻更加稳健。而这样的体系也正是建立在每个球员都有机会展现自己的基础之上。或许，这也值得我们在工作中进行反思：公平的对待每个人，也许能够激发出更多的潜力，让整个团队变得更加强大。
在比赛中，杰夫-格林的表现给人留下了深刻的印象，也证明了乌度卡的用人标准。这样的公平竞争机制和激励机制也值得我们在工作和生活中借鉴。当我们能够给予每个人公平的机会和待遇时，也许会发现更多的闪光点，也许会激发出更多的潜力。让我们在工作和生活中，都能够以公平的眼光看待每个人，因为公平才是激发团队力量的不二法宝。
这样的用人标准值得我们深思，无论是在体育赛场还是在工作岗位上，公平和激励都是激发团队力量的不二法宝。我们能不能像乌度卡一样，给予每个人公平的机会和待遇呢？这或许是我们需要思考的问题。
