为什么中国老板寿命短？这个问题听起来是特别揪心的，因为他们得到的太少，承担的太多。在税务及人力问题上，老板动不动就会遇到风险。你可以看看每一位老板、每一家公司，在其上面有多少官司。有些合伙人因20万元问题甚至会与你打官司，而有些员工则因个人问题辞职后被降职，也想要和你打官司。多少争端和背叛让老板们要负责的人太多。实际上，老板对每个人都感到歉疚。当他看到员工没能成功地买房时，他很痛恨自己。他回家后，看到孩子、父母住院时，还在开会，错过了和家人的重要时刻。当家人需要帮助的时候，老板却无力帮忙，这种情况下，感觉真的很难过。
此外，身体疾病也是重要因素之一。敬爱的王均瑶先生年仅39岁便早逝，我们的老板左辉先生在公司上市之后，走时却再也无法回来。这些人为追求事业成功，付出的代价相当惨重。还有许多做生意的人，为了招待客户而将自己的身体状况弄得很不好。他们真的用自己的生命在运营事业。当然，有些人可能会说老板们都有钱，但是你有没有想过，有几个老板的财富是能一生享用呢？第一，很多时候有钱并不等于有时间去享受生活；第二，现在的钱未来难保有多少。员工一旦干不好可以换公司，但如果老板干不好，他则无路可退。
因此，为什么中国老板寿命短？因为社会与家庭的负担、身体健康和其他许多因素都给他们带来了极大的压力和痛苦。他们每天必须承担巨大的家庭与工作责任，而这可能会最终导致健康的下滑。虽然社会对他们有很高的期望，但他们身处一个极其艰难的行业。我们应该珍惜和欣赏那些为事业献身的老板，并考虑在政策上为他们减轻负担。
同时，也要给创业者最深的敬意，因为是他们的努力和活力，解决了七八十的就业，解决了五六十的税收，推动了社会的物质文明和精神文明的高速发展。
其次，我觉得也应该给出我们最大的善意，比如说身体上的关照，亲情的关照，我觉得他们还是需要关照的，也需要旁边身边的人，多多的支持。
最后呢，也想给一些提醒，我们经营上的风险，法律上的风险一定是要提前去防范的，很多企业家问，我们生命的终点在哪？至少不要在这两个地方，就咱们老了以后，第一不要在监狱，第二不要在医院，要善始善终，我们想创办一家优秀的企业，这叫善始，那啥叫善终呢，其实有多少钱不重要，咱们是自由的，我们人身是自由的，精神是自由的，物质是自由的，那我觉得就算善终了吧。
政策补贴
政府为解决国家重点人群就业问题，鼓励企业招用重点群体，企业如有招用相应人员，与其签订一年以上劳动合同且为员工依法缴纳社保，即可享受对应税收政策。
重点人群分为：
1.纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口;
税收优惠金额计算企业以100名重点人员为例，按照650元/人月可抵扣 100*650=6.5万元/月，每年即6.5*12=78万元，共计可按标准减扣3年，即最理想状态下可以抵扣78*3=234万元(具体以实际申报和审核通过为准)。
备注：此项可直接申报2020-2022年符合金额退税，或2023年1月起按月抵扣，最多三年服务项目注意事项如享受过退伍军人税收优惠政策不能同时享受此政策。办理过程需要公司财务配合办理。
政策奖励
园区财政奖励，通常是一些地方政府为鼓励境内外企业及其他组织机构到园区设立总部、地区总部，促进园区经济快速发展，而制订的优惠政策。奖励最高可达32%，实缴达500万以上可一事一议！
举例：XX有限公司年度缴纳增值税480万，则可以获得财政奖励，奖励 480万*32%=153.6万元。大大降低了曾直税，完全合规。
政策核定
张总注册了个体户做生意，一年业务大概450W，刚好可以控制在小规模，2023年小规模增值税可开1%（专可抵），附加税0.06%，个税1%或1.4%，再减半则是0.5%或0.7%，成本多少？很多特别精明的老板喜欢算账，上面这笔账交给您自己算！
