为推进与集团发展战略相适应的知识型、技能型、创新型人才队伍建设，打造一支有底蕴、有内涵的高素质讲师队伍，在集团内部营造一个充满学习、改进、参与和分享的活跃氛围，人力资源处精心策划，并成功举办了集团首届“金牌”讲师大赛。
此次大赛通过选拔生产、质量、工艺、职能等方向的优秀培训讲师，为集团2024年度人才培养、技能提升注入动力。优秀的讲师不仅能传授知识，更能引领风尚，塑造榜样。
赋能培训
大赛第一阶段——讲师赋能培训阶段。为了确保比赛的品质，人力资源处分5批对集团内训师以及有意愿成为内训师的209人进行了专业赋能培训，以提升他们的课程开发能力和专业授课水平，确保每位参赛者都能获得实质性的成长与提升。
竞赛现场
大赛第二阶段——竞赛阶段。209位讲师在各自擅长领域展示了卓越的教学技能和丰富的经验，比赛内容涵盖了课程设计、课程演示以及课程评审等多个环节。通过这场激烈的比赛，各位讲师得以充分展示自己的技艺，展现师者风采。
颁奖现场
大赛最后阶段——颁奖阶段。经过紧张而激烈的角逐，30名优秀讲师脱颖而出；集团人力资源处为他们颁发了奖杯和证书，以表彰他们的优异表现，同时为获奖讲师及参赛讲师最多的单位颁发奖牌予以表彰。
聚是一团火，散是满天星。今日，各个分厂的优秀讲师汇聚一堂，展现了过硬的职业素养与优秀的表达能力。新的一年里，他们将肩负着集团内部培训与传承的重任，助力集团驶向更高远的未来。
供稿 |人力资源处 梁文英
编辑 |公共事务处 常聪慧
