企业家思维：如何在最短时间内实现个人腾飞？一位网友分享秘诀。
一个人成长最快的时候，需要具备三个条件。首要的条件是主导行动，承担责任。只空想并不能促进个人成长。要想成长就必须采取行动，方式有很多种。有时需要与他人合作，有时需要在协调中发挥作用，有时则需要带头承担责任。只有带头承担责任才能够最大程度地锻炼个人，从而实现最快的成长。
主导承担责任对个人成长的益处在于：
·首先是强度和态度。独自承担某项任务的成败和声誉都会与个人息息相关，无法回避。因此，唯一的选择就是全力以赴。
·其次，主导承担责任能够锻炼解决问题的能力。当个人主导承担一项任务时，会发现问题无处不在。人、资金、上级、下级、节奏、协调、个人自身都可能成为问题。问题一旦出现就必须解决，每天都在应对问题。
有时需要安抚、督促、隐瞒、紧急处理、放松、找解决方法等。个人并非总是游刃有余。有时兴奋、有时沮丧、有时聪明、有时呆若木鸡，有时甚至想逃避。总之，在任务结束后，结果可能积极，也可能不尽如人意。但是整个过程中，个人的修为都会实实在在地增长。就像孙猴子在八卦炉中一样，尽管身体受伤，但也积累了许多本领。
·最后，三个条件。条件1.同时具备动力和压力。
→首先需要有动力，可能因为个人的兴趣或渴望，或者激励机制的作用，能够激发个人的积极性。总之，个人必须具备主观上的积极性，其次必须有压力，这一点常常被人忽略。
这种压力通常来自明确的目标和对结果的要求，包括截止日期、数据、指标、盈利、团队维持等。这些结果需要高效率，也能够推动不断改进。只有动力而没有压力，个人很容易进入“什么都想做，但什么都无法舍弃”的状态。无法衡量结果的好坏。长时间内，个人可能会沿袭过去的习惯和主观认知，而不是选择最高效的方式，直至热情耗尽。即使情况如此，也很难实现迅速的成长。换句话说，成长是伴随着痛苦的，只有在艰难中才能够实现。痛苦是因为外部结果在调整和提升个人的认知、心态等方面没有压力，任何调整都无从谈起。
·条件2.既有支持，也有劝诚。支持是必不可少的，包括物质资源和金钱的支持，精神上的鼓励和认可，还有环境上的决策权。要想做成事情，首先需要资金和资源的支持，其次还需要领导的口头肯定。如果这些条件不具备，事情就很难完成，甚至可以说不如不做。
另外，还需要有劝诚。在做事情时，个人很容易陷入固步自封的状态，存在盲区。很多时候，个人在做事情时会遇到很多问题，但自己可能并没有察觉。这时，领导可以提醒个人，下属也应该勇敢地提出问题。把握好度是非常关键的。那些能够取得成果的人通常都有顽强的一面，有自己的原则，也能够坚持。何时坚持，何时适度改进，需要个人认真把握。
具备认真和放松的心态是第三个条件。这涉及到个人的心态，个人要想取得成就就必须持之以恒、充满责任感，付出一切，把任务放在肩头，并将其内化于心。然而，很多时候事情的成功并不完全取决于个人的意愿，甚至不是事情本身的问题，只是时间未成熟，条件未具备而已。如果个人过于焦虑，负担过重，就容易做出过度反应，让自己承受不了。
尽管事情还没有真正开始，个人已经不堪重负，这种情绪控制能力是不足的。此时，个人需要懂得在适当的时候放松，那些个人无法控制的事情不值得太在意。无论压力多大，个人都需要保持定力，能够冷静地分析当前局势，明确问题所在，或者甚至意识到并无实际问题。
那些从事事务的人最忌讳情绪的大起大落，相反他们需要保持稳定，保持牢固，同时也能够机动灵活。此外，只有个人能够轻松自如，才能够将这种情绪传递给团队，激发大家的积极性。
一个场景主导承担责任。三个条件同时具备压力、动力、支持、劝诚、认真、放松、主动承担、积极行动、坚定努力、灵活开放、从容不迫、坚韧灵敏。希望我们都能够取得成就，共同努力。
