工厂老板哭诉招工难，员工怒怼，满足这三个条件工厂给你挤爆了。
这两天一直都在外面找工作，电子厂、针织厂还有机械厂、玩具厂都找遍了。工厂是挺多的，但是都是要40岁以下的员工，对于我一个45岁的员工来说根本就不招待见，面试一轮就被刷下去了。
可恶的是工厂还在天天说招工难，难在哪里？难在他们不要年龄大的，因为年龄大的根本找不到好的工作。问题其实非常好解决，只要工厂把招工的年龄放宽，保证把你工厂门给挤爆了，拦都不拦得住。另外一个不是找不到人，而是工厂留不住人。
所以工厂想要留住人。
·第一个就是要把工资涨上去，合理工资加上合理的工作，员工才有归属感，才能干得更长久。
·第二个要让员工有发展的空间，让普通员工也能从流水线一步步干到主管的位置。工厂应该把职位的通道打开，让所有人都有机会升职加薪。最终要让员工对工厂有家的感觉，要让员工做得开心，少点奇葩制度，别乱扣钱，多一点奖励，这样人性化的工厂更值得员工爱戴。
对此我们来听听打工者是如何说的。
·打工者：招工说的跟实际情况是两码事，先把你忽悠进去再说，等你干了一个月才知道真实的工资。想要走但是还得按公司的流程走，一个月才能走，等于是要在公司做到两三个月才能离开，要不然不按公司的流程走只能算是自离，自离是不给钱的。
·打工者：今天有家公司打电话叫我去面试，说的是工资4000，8小时双休进去就交社保，公司不管饭，公司有住的地方，单间一个月给公司300块钱，公司经常会加班，但是没有加班费，有绩效奖一个月1000多，这种条件我去还是不去？
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