我要当老板（一）——境界为先

但是，总有些人很从容。

他们，就是那些很早就做好了规划，做好了准备，而且具备了自己创业当老板的能力的人。

历史证明，每次社会变革，都会产生一些时代的弄潮儿。市场危机、金融危机来了，意味着产业格局重新调整、社会利益重新分配的时候到了，他们创业的机会也就到了。

当奥运圣火，在鸟巢腾空而起，我知道，创业的圣火，在很多朋友的心里也已点燃，那么，来吧，让我们一起来做好准备，重新出发！

由于市场制度本身的缺陷，经济危机会呈周期性出现，那些希望职场风调雨顺、没有创业准备的人，就如同温水锅里的青蛙……

及早作出规划：不当老板，只能当“老板娘”

我在某大学做“创造，创业与就业”讲座时，一位女生举手提问：“余总，我们大学生除了当老板、当职员，还能当什么？”

我说：“男生创业，一定要发挥自己的专业特长；女生好办，不当老板，就当老板娘！”

结果，哄堂大笑。其实，这句玩笑里，还是有很多问题值得深思的。

老板者，“当”家的；老板娘者，“管”家的。

想想江湖组织水泊梁山，宋江、吴用等一百零八个好汉的人员结构，我们就明白，“当”家的、“管”家的，这一字之差，一语道破当代市场社会的“二元结构”职业奥秘。

在市场二元社会里，所有的职业经理人，包括金领，都只是“老板娘”的角色而已!

所谓“职业经理人”，就是放弃了自己独立创业的“主权”，而“委身”于他人创建的企业或机构里，从事经营、管理流水线中的某一个环节的人。

纵有万丈雄心，也要甘当螺丝钉。

不当老板，只能当“老板娘”！－－这就是职业生涯规划所面临的“二元结构”的严酷现实。

所以，职业生涯第一手准备：要及早为自己作出规划，规划越早，工作越主动，人生越生动。

及早找到学习当老板的捷径

世上没有老板学院！

所有的老板，都是“偷学”的。

因为已经当老板的人，是不愿意教别人如何做老板的，所以，要靠自己观察、总结。

老板为什么不喜欢带徒弟？

以前老人讲故事，讲到猫咪是老虎的舅舅，老虎把十七般本事学会了，就准备偷袭猫舅舅。猫咪看它野心勃勃，就留了一手：爬树。“留一手”的说法，估计就从此而来。

这种老板带会了徒弟，怕饿死师傅的“留一手”，我是不赞成的。

但是，市场是你死我活的竞争，所有的老板，都希望市场是自己的，最好是独家垄断，这是资本的属性决定的，也难怪他会留一手。

前些日子接受媒体采访，问到现在职业经理成长的“生态环境”，我苦笑：“一个字，难”。

因为我们国家实行市场经济才十几年，所有创业的老板，正是三四十岁年富力强的时候，客观上没有全面授权的需要，加上市场环境变幻莫测，决策风险很大，不敢轻易放手。

另一个重要原因就是，所谓的职业经理，既没有系统的培训，又没有一个权威的资格认证，无法知道谁是合格的职业经理人。现在的法制还不是很健全，职业经理人贪污、叛逃很难追究责任，其决策失误承担责任的成本也很低，这也使得老板们无法大胆将经营权与所有权分开。

客观没有需要，主观缺乏信任，这就是老板不愿意教会职业经理人当老板的重要原因。

在资本与道义之间，能否有一个新的平衡点？

在民族复兴的最佳历史时期，先一步富裕起来的老板们，对后起的创业者，多给些无私的启示与教益，而不是简单的劳动模范似的空泛说教，这是很多人的期待。

这几年，尽管本人才疏学浅，但一直在思考与总结这些问题，并逐步形成文字与大家分享。

如果，你选择了打工的职业规划，那如何阶梯式进步？

－－我在已经出版的《 不当老板，就当金领 》中，作了较为详尽的阐述，供你参考。

如果，你决定当老板，该学什么？怎样学？

世上没有老板学院，但万事皆有一定之规。本人将自己两次创业、十几年任上市公司金领的心得，写成《我要当老板》一书，希望通过这本书，我们能成为好朋友，也祝您早日成为大老板。

不当老板，就当“老板娘”

－－职业生涯规划越早，工作就越主动，人生就越生动

一定要保护好孩子的正当爱好，让他们快乐地做好自己喜欢做的事，他们把这些事做好了，就为社会作出了巨大的贡献。

比尔·盖茨喜欢编程，他的Windows系统让亿万人从繁杂的重复劳动中解脱出来。

袁隆平喜欢研究水稻杂交技术，他的成果解决了亿万人的粮食问题。

社会也给了他们丰厚的回报。

如果你调皮地问风水先生：“为什么那么好的风水，你不留给自己和亲友，却让其他人当大官发大财？”看看他们如何回答。

市场，没有专家，因为它跟战争一样，这一仗赢了，更大的挑战永远还在后面……看看美国三大汽车巨头吧，现在就像婴儿一样，乞求政府“喂奶”。

境界为先

当老板跟当金领成长道路的区别

由于职业生涯规划的不同，成长道路也不同。

从培养老板的角度：

解惑 = 境界提升；传道 = 阅历积累；授业 = 能力训练

老板的境界提升、阅历积累、能力训练与《不当老板，就当金领》一书中所介绍的金领的心态培养、知识积累、技能学习，这其中有什么区别吗？

区别大了！

1心态与境界。

心态，是自我内心调节的一个领域，关注的是自己、个人。

境界，在电影《大腕》里，优优对老外的解释：这是一个宇宙观的问题，财富观的问题。境界是社会责任感、商业道德等层面的问题，是一个企业家区别于普通商人的重要分界线。

没有境界的商人，一定不是企业家。

2知识与阅历。

知识，是人类对主、客观世界认识的表述。

我朋友说，在浙江某企业的墙上，看过一句话，很有意思：

“知识是没有用的，只有当你相信并使用时，它才有用。”

阅历，是书本上无法学到的人生经验的积累。

中国人强调“读万卷书，行万里路”。就是说，学习知识只是第一步，要积累经验，要感悟人与自然、人与人之间的关系。要做对社会有贡献的大老板，必须要对“做事”“做人”“管事”“管人”这四个方面有切身的体会才行。

没有阅历的创业者，迟早要栽跟斗！迟早要回过头来补这一课。

3. 技能与本事（能力）。

技能，个人生存的专项技术，是可以具体衡量的，比如会计证书、计算机资格证书什么的。

本事（能力）我总结为老板“六艺”：思考力、决策力、指挥力、感染力、核算力、行动力。

在中国文化圈里，如果夸一个人：“这哥们本事大着呢！”则一定不是说他得了什么奖状、考有什么证书、毕业于什么名牌大学，通常指的是，他能搞出“一国两制”、收回香港、苏联边境退兵、美国主动联盟之类的惊天动地的大事。能力也许无法具体衡量，但是可以切身感受。

不信，以后朋友聚会时，谁若夸你有本事，你太太脸上，肯定会露出你们初恋时那种羞涩而骄傲的红晕。一起来聚会，坐在旁边的，你以前暗恋过，却对你没有特别关注过的“班花”，也会含蓄地投来意味深长、不经意的，但会让人怦然心动的一瞥。开个玩笑。

一个没有“本事”的打工仔，无论有多高超的专项“技能”，一辈子永远是打工一族。

学习当老板，会很辛苦，甚至艰苦！但是按照我的方法去做，花三天时间，思考、总结、列出计划，一定会很快就有收获的。

请千万别小看“酒”“色”“财”“气”这四个字，史玉柱先生就是从这里大彻大悟的。

我们来看看他最近的产业布局。

（1）酒：直接推出“黄金酒”，号称中国第一功能酒。

（2）色：进入保健品领域，抓住常人爱惜“色身”的人性。

（3）财：直接参股多家民营银行，做银行的*，以财生财。

（4）气：就是人性中的赌性，赌气，谁跟谁赌一口气。他的“征途”网络游戏，抓住的就是人的赌性。

我要当老板

5

你是否有感恩之心

－－用道德、健康心智打造当老板的快乐境界

英国剑桥大学研究人员发现，企业老板和打工仔大脑部分区域活跃程度不同，表现在老板的大脑中，负责“冒险与冲动决策”的区域更为活跃。

研究小组负责人芭芭拉·萨哈基安总结：通过有奖惩的赌博游戏，普通人“额叶前部皮质区中间和边缘部分”可以与老板们一样活跃，这里正是“冒险与冲动决策”心理过程发生之处。

这是研究人员首次利用神经科学，而非心理问卷得出以上成果。

结论：老板，是可以通过训练产生的。

小时候迷恋气功，希望自己能腾云驾雾，至少可以飞檐走壁，结果练到高中了，连一堵两米的墙都越不过去。

有次出差去海口，八百里关山，加上琼州海峡，一张150元的打折机票就搞定了。这就是本事与资源的区别。

当自己凭“本事”无法完成某件事时，试试调度一下“资源”，如果你过了30岁能明白这个简单道理，则尤为重要，尤为可贵……

金融风暴告诉我们，没有储蓄，生活是有风险的。把消费、储蓄、投资，各安排在三分之一的大致比例，是比较具有东方智慧的理财宝典。

其实，国家财政也是这样安排的。

如果不懂得投资与赌博的数学上的区别，一定当不了大老板，当了也会输得很惨。

对于买彩票的人，从数学上可以给予?句评论：感谢他们的善良，理解他们的愿望，可怜他们的愚昧。