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文｜小福 编辑｜朴芳
在“万达之夜”遇见新生的万达影视
时隔两年，万达之夜重新回归。
因疫情停办一年后再度重启的万达之夜，依然充满惊喜。
相较往年磅礴宏达的产业愿景，今年的万达之夜呈现出了更加“凝练”的特点。电影、剧集、网生内容三大内容板块的纵深化布局，体系更加丰满的人才培养计划，还有与抖音等头部平台的深度合作，在万达影视集团的“W ”全新战略规划下融合发力。
「2021万达之夜」曾茂军开场致词“W ”新规划
在近几年逐渐转向轻资产化的进程中，内容与人才两大主题在今年的万达之夜中尤为突出。从影视行业全产业链布局的外放式发展转回对内容延展、衍生开发、人才培养等上游环节的有的放矢。身处后疫情时代的行业拐点，万达影视运用及时调整策略的方式展现出了作为头部影企的行业敏感度和脚踏实地的态度。
正如从19年沿用至今的主题“万物生长”，两年不见，万达之夜转变的是不断升级的产业布局策略和片单，不变的却是一以贯之的“生长”。
三大内容板块布局加深
去年伊始，新冠疫情的爆发令全球影视行业备受冲击，大环境的骤变直接导致了全行业性的减产、停产。即便是在疫情控制较好的中国，长达近半年的影院停业仍然为影视行业带来了巨大的挑战。
而在内部环境上，伴随整个行业的加速洗牌与观众审美的变迁，市场同样在发生巨变。在类型上，主旋律题材商业项目的迅速崛起，让其一举成为了近几年电影市场的新主角。同时，像科幻、动画等从前国产电影的薄弱项，也纷纷涌现出国民级精品，让市场变得更加丰富多元。
活动开场，万达文化集团总裁兼万达影视集团总裁曾茂军坦言：“疫情之下，全球电影产业各个环节均遭遇重创。2021年，适逢建党百年之际，中国电影涅槃重生，影院复工一年，市场快速回暖，国产电影成为市场的绝对主力军，各种类型片不断突破票房天花板。”
「2021万达之夜」曾茂军发表主题演讲
如今，越来越多的影视公司开始回收野心，剥离虚无缥缈的宏远目标，转而投向更加实际的内容深度建设。在今年的“万达片单”中，我们同样能够感受到这种变化。
主旋律成了今年万达片单的当之无愧核心方向。从聚焦维和防暴人员的《维和防暴队》，到抗疫题材的《没有一个春天不会来临》，再到人物传记类电影《我的父亲焦裕禄》《申纪兰》，适逢建党100周年，万达影视也以这份注入了红色基因的片单，奏响时代强音，弘扬中国精神。
IP一直以来都是万达片单中的重中之重，于今年春节档上映的《唐人街探案3》以超过45亿票房再度刷新了该系列电影票房新高，这也让“唐探”成为了现阶段市场表现最成功的国产系列电影。
在今年的万达片单中，同样曝光了这一系列的最新进展。接下来《唐人街探案》系列还将有包括电影、网剧、动画等多元形式在内的更多作品与观众陆续见面。此外，根据国民IP改编的《天星术》、热门影片续作《二哥来了怎么办》《误*2》等项目也在盛典中曝光了最新进度。目前《二哥来了怎么办》已定档7月16日加入暑期档阵营。
动画电影方面，万达将继续巩固自有IP品牌，推出《海底小纵队2:洞穴大冒险》《新大头儿子和小头爸爸4:完美爸爸》等合家欢题材的动画电影作品。
而在去年片单中缺席的国际项目，也在今年的万达之夜中重返。来自传奇影业的科幻大片《沙丘》、真人版《机动战士高达》《福尔摩斯小姐2》等项目，都将在未来引进内地上映。
除了传统电影板块以外，近年来万达影视也在剧集和网生内容领域不断加强布局。打造出了一套以万达影业的院线电影为主，新媒诚品的剧集及骋亚影视的网络电影辅助并行的三大内容板块战略，深耕国产IP市场，不断拓展内容边界。
剧集方面，片单中曝光了 “正阳门下系列”第三部《正阳门下年轻人》、“亲爱的系列”第二部《亲爱的爸妈》、经典仙侠IP新作《仙剑奇侠传4》、近代传奇谍战剧《叱咤之城》等项目。
另外还有包括《保安日记》《蜀山传：万剑归宗》在内的多部网络电影项目，出现在了今年的片单中。
打通人才项目输出链条
市场对优质内容的需求日益增长，与此同时，中国影视行业长久以来的人才缺失现象，也在新的供需关系下日益凸显。一直以来积极布局内容版图的万达影视，同样也在不断加码自有人才储备，致力于发掘、培养新的中国影视人才。
在活动当晚的“时光对话”环节，主办方邀请了《新大头儿子和小头爸爸4:完美爸爸》《天星术》《二哥来了怎么办》《皮皮鲁总动员之罐头小人》与陈正道、张栾、韩天等青年导演共七组嘉宾进行现场交流，分享这些作品的创作理念与幕后故事。
导演陈正道
导演韩天
导演张栾
万达影视集团高级总裁助理兼影视传媒公司总经理尹香今女士强调万达影视对人才培养的重视：“万达影视有信心，也有非常好的资源帮助好的电影人、好项目更好更快地孵化，这是一件双方共赢的事，相信未来会带给大家更多惊喜。”
万达影视集团高级总裁助理
兼影视传媒公司总经理尹香今
此外，在2021年度“万达之夜”盛典当晚，“菁英 电影人计划”签约的四位青年导演也来到现场。
据悉，“菁英 电影人计划”于2017年“万达之夜”首次发布。该计划一方面为青年影视人才提供了庞大的平台体系与丰富的影视资源，为整个行业造血；另一方面，对于万达影视来说，该计划也有利于万达扩充自有人才体系，与青年影人建立起一个较为紧密的合作关系。
万达影视以剧本创投大赛为载体，邀请票房累计超过200亿的资深电影导师与作品达到豆瓣9.2分的高口碑网剧导师进行指导，强化“菁英”智库人才储备，打通人才储备与内容创作的项目输出链条。截至目前，“菁英 ”编剧大师班签约新编剧数量已达到65位。
曾茂军也在现场向青年导演与青年编剧寄语：“对于人才培养，要坚持聚合力量、赋能菁英、不断试错，在未来要为这些年轻力量打造国内外菁英导师智库，以作品培养人才。”
四大战略助推电影工业化
囊括电影、剧集、网生内容的三大板块，覆盖主旋律、科幻、奇幻、犯罪、青春、动画、喜剧等市面主流题材的六大系列。未来，万达影视将继续践行“类型多元化”、“电影、剧集、网生内容融合”、“优质IP系列化”，在未来三年至少推出30部电影、30部剧集与30部网生内容。
在不断扩充的内容版图下，于2021万达之夜中首次披露的四大战略升级方向，则打开了万达影视的全新愿景。
在我们看来，主投主控，是衡量一家影视公司综合能力的最好途径之一。作为行业内领先的影视内容公司，对于精品内容，万达影视将加深布局主投主控，输出优质项目，讲好中国本土故事。
在内容类型上，万达影视则力求顺应市场发展潮流，迎合观众审美变迁，精准洞察观众需求，打造更为多元化、融合化的类型题材作品。
疫情以来，国内电影市场档期扎堆现象愈发频繁，票房两级分化，呈现出了典型的“头部电影效应”。同时，国内电影行业长久以来的收入结构单一，对票房的严重依赖也亟待解决。对此，曾茂军在活动中表示：“中国电影未来的趋势之一，是优质IP的系列化开发。”
IP战略是万达影视一直以来坚持的内容策略之一。未来，对于IP系列，万达影视将秉持产能输出持续化，在源头上保障IP的高质量与可持续性，同时在衍生开发方面加大输出，在保证项目质量的基础上，降低运营风险。
另外，对于行业内的协同合作，万达影视也一直秉持开放合作态度，积极迎合与其他影视公司的强强联合。而这样的合作，远不局限于内容开发本身。
三大板块、四大战略、六大系列，万达影视用一份漂亮的片单与焕然一新的“W ”战略规划，又一次走在了行业的前端。而我们也相信，通过在内容延展、衍生开发、人才培养方面并行前进，万达影视将不断践行社会效益与经济效益的双向发展，为中国电影工业化发展持续赋能。
