法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”
我你不能改变天气，但可以改变自己的脾气；我们不能改变同事，但可以改变自己的职场态度。
领导的赞美或者训斥，他们的本意就是更好地让你替职场卖命。
赞美你，肯定你的工作成绩，就是让你高兴；训斥你，就是让你害怕，心里有负担。这两者没有根本区别，其结果相同，就是领导让你死心塌地为职场服务。
赞美和批评都是他们操控你的手段罢了，工资，经验，才是实实在在的收获。
你的工作效率，人生价值的体现，来源于你的工作技能和个人素质的提升。不要从领导的嘴巴中得到，要相信自己。
工作中发生的小事，不要耿耿于怀。要注意工作中的大方向，假如你在工作中出现偏差，在有些同事眼中就是事故。
工作上出了错，在单位部门同事面前很丢脸，只要心里默默告诉自己，很正常，以后工作中注意就好。
千万不要在意单位领导和同事的风言风语。如果你越在意他们，你就成他们嘴里笑料，茶余饭后的话谈资，我们做到旁若无人，不在意。就像刮了一阵风，下了一场雨。
不要在同事面前表现自己的特长能力，要具备本单位部门内无可替代的特长能力，不要在本部门同事面前去主动表现你的其它优秀能力。等到某天别人无法做出时，请你去做，你再去做。不要自以为是或自负。
因为别人说自己的坏话，是因为嫉妒，对方本事不如你。
不论是业务能力，还是胸怀气度。自己赢得光明磊落。所以根本不要在乎别人不入耳的言论，在工作中，生活中遇到，远远躲开。记住：别人夸我，不要信；别人骂我，不要听。
同事只是一起工作，来赚钱的，不可能是朋友、闺蜜、哥们，更不是亲人。不要在意孤立你，嘲笑你，甚至侮辱你。
更不要讨好对方，把自己的生活秘密分享给对方。不要在乎对方没‘帮助你。同样你也不要心软帮助对方。
假如同事当面说你孤僻，内向，你只要回答：我妈生下我就是这样。
个人性格与工作业绩无关，单位看重的是工作能力和业务成绩，根本不用管别的同事八卦你。单位内有同事对你进行精神语言伤害的人，立刻拉黑微信，远离。
有些人就等着别人工作出错、出丑，然后嘲讽落井下石。
最后：不在意他人评价，不害怕被他人讨厌，不追求他人认可，才能贯彻自己的生活方式，获得终极自由。
人活着完全是为自己而活，没必要活在别人的期待中。表扬跟批评是对人最大的控制，如果因为别人的表扬而开心，那也一定会因为别人的批评而难过。
