面对办公室的派系纷争与排挤：应对之道

在办公室生活中，我们时常会遭遇各种各样的人际关系问题。其中，拉帮结派和受到排挤是两种尤为棘手的情况。那么，当你在办公室中发现自己被排挤时，应该如何应对呢？

首先，要明确一点，保持冷静和理智是解决任何问题的第一步。在发现办公室中存在派系纷争或自己被排挤时，不要立刻反应过度，或是直接冲入冲突之中。这样只会让情况变得更糟。相反，你应该保持冷静，理性分析情况。

其次，你需要找出自己被排挤的原因。是因为你的工作表现不佳，还是因为你没有加入某个小团体？或者是因为你的某些行为触犯了某些人的利益？只有找出问题的根源，才能有针对性地解决问题。

在明确原因后，你需要采取措施改进自己的工作表现或是调整自己的行为。如果是工作表现问题，那就需要更加努力地提升自己的技能和能力；如果是行为问题，那就需要更加注意自己的言行，避免触犯他人。

另外，你也可以主动改善与同事的关系。例如，可以尝试与同事进行更多的交流和互动，增进彼此的了解和信任。同时，也要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点和立场。

最后，如果问题依然存在，你可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可以为你提供更全面的支持和指导，帮助你解决问题，提高工作表现。

在办公室生活中，面对拉帮结派和排挤的问题时，我们需要保持冷静、理性分析、主动改进、寻求帮助。只有这样，我们才能成功应对这些挑战，保持良好的人际关系和工作表现。记住，每个人都在为自己的生活而努力，所以不要让他人的行为影响到你。做自己，坚持自己的原则和价值观，这才是最重要的。