所谓“逢人且说三分话，不可全抛一片心”，中国人讲的“城府”，是指含而不露、谋略在胸，出手在后。
在中国，“城府深”是认为这个人具有难以揣测的深远用心，腹内有春秋，深藏不露而能后发制人的意思。“城府深”其实并不是贬义，有时候让自己学着有城府，其实是要锻炼自己的包容性和忍耐性，成为胸怀宽广、成熟稳重的人。性格耿直，说话不顾及场合，不顾及后果，不顾及他人感受是官场大忌，俗话说言多必失，有一类人天生口水多，喜欢对人对事指指点点，这往往是导致误会的祸根。
因此，在体制内修炼城府和心机，从学会闭嘴开始。
1.抱怨工作的话不能说
体制内，无论你做了多少事，忙的有多辛苦，都千万不要到处抱怨！如果你天真的认为，因为你手上事情多，同事会心疼，领导会体谅，这就错了。最后的结果只会是，事情一件没少干，还落了个怨妇的形象，吃力不讨好。随着时间的推移，抱怨的习惯就会成为你职业的困境。聪明的人往往勤勤恳恳的工作，找准时机向领导汇报的时候，拿着结果，再讲出难点重点，领导才会欣赏，同事才会敬重！
2.涉及个人的私事不该说
在体制内，要适当保持神秘，不要让别人知道太多你的底细，涉及到自己的父母、婚嫁、房产等信息千万别透露太多，否则，很容易被抓住弱点，成为攻击目标。而且体制内人都是非常善于做价值衡量，一个人的家庭背景、经济条件、人脉关系，是仕途上发展的重要基础，特别是在升迁竞争的重要时刻，往往能起到决定性的作用，不要将自己的优势变为劣势，更不要因为自己的劣势影响个人前程。
3.不知道的事情不要说
不知道的事情或者不该透露的事不要去说，特别是同事之间的一些八卦，不要道听途说了一点信息就像掌握了内幕一般，四处向别人炫耀，以显摆自己消息灵通。殊不知，经你口传出去的话很容易被好事之人添油加醋传播出去后早已面目全非，如果当事人知道是你传出来的，多半会对你恨之入骨，造成人际关系紧张的局面。
4.轮不到自己说话的场合不说
在体制内，说话是很讲究场合的，说话的对象也是讲究对等原则的，特别是在人多的场合，谁的职务最高，应该由谁控场，都是门道。不要像一个傻白甜一样夸夸其谈，容易给人造成不成熟的印象。不管是跟着领导出差还是调研，作为下属，你只需要在领导的坐镇下，辅助领导完成工作即可，除非是涉及到自己工作业务的专业问题，你才有资格，有责任作一定的补充。其他时候你只要微笑聆听，点头称好，做好各项服务工作。归根结底，在有领导在场，且人多嘴杂的场合，非必要别说话。
5.领导的事情坚决不说
领导的事情都是秘密，这是一条政治纪律。无论你在什么场合，对什么人，都千万别说领导的事情，单位是没有秘密可言的，你以为能守口如瓶的人，也许下一秒就会把你关于领导的话添油加醋的转告另一个人。特别是领导八小时以外去了什么地方，跟什么人在一起，是男是女，说了什么话，办了什么事，这些都是秘密。作为下属一定要做到充耳不闻，视而不见，不该说的坚决不说。
