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来源 | 蘑蘑蘑要做个旅行蘑
ID | momomotraveltheworld
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最是一年春好处，
大厂招聘已发出。
想必各位小伙伴正在积极的准备春招或是疯狂投递暑期实习的简历，
后台经常有小伙伴咨询或5哥分享有关招聘和面试的问题。
为什么同样的背景，大神们总是能斩获多家offer,而你却毫无收获？
这次，5哥成功地请到了来自上交大的学姐蘑蘑给大家分享她的“坎坷”经历。
蘑蘑学姐在校招中一次次地和HR小姐姐斗智斗勇，在各种结构化面试中短兵相接，也在一次次被挂中积累了不少“面试中的坑”，最终成功拿到三个offer，分别是阿里，宝洁和万科，同时也挂了其他60多家，比如华为、鹅厂……
所以，不是你不够优秀，是你投的简历还 不！ 够！多！
同时，学姐也列出在大厂面试中经常碰到的几大送命题，以及正确的应对方式，希望大家能够有所收获，披荆斩棘，拿到自己心仪的offer!
我觉得你更适合另一个岗位，你怎么看？
这真的是个大坑！！我记得很多年前我在看“面试指南”的时候看到过这个问题，当时指南里写你一定要坚定！要坚定！不要让对方觉得你是个没有明确目标的人！
然而当我遇到华为的那个狡猾的面试官的时候……我还是……上当了……
华为的“营销工程师”面试有4轮，第一轮是群面，第二轮是“专业面”，第三轮是“性格面”，第四轮是机器英语测试，一天之内完成。听之前去面试的同学说一般来说前两轮通过了，第三轮就不会有什么问题了。第二轮我进行得还算很顺利，面试官对我的“营销专业能力”还是表达了认可。
但第三轮面试官一出马就超出我的预期，他看完我的简历，还没听我讲完自我介绍，就立刻说：“我觉得你的经历不适合我们这个岗位啊，我们需要懂技术的。”
刚才那轮专业面试不是已经被认可了嘛，怎么在性格面上又被质疑了？而且我咨询过以往拿到这个offer的学长同学，大家都是文科生啊，没听说过要懂技术。说不这定是一种压力测试？我还是故作镇定地表示自己可以胜任，但心里已经有点方了，摸不准面试官的意图。
这时一直面带狡黠微笑看着我表演的面试官突然又抛出了另一个问题：我们在上海还有偏公关向的工作，我觉得比较适合你的经历，你要不要考虑下？
我当时先是一愣，心想“感觉上好像是要比这个营销工程师更适合我一些啊，而且还在上海”，但是想到前人留下的经验，又拿不准该不该接受。我看着面试官真挚的眼神，仿佛他真的要给我推荐什么官网上没有的秘密岗位了，于是我也真挚地呼应说“好啊好啊，可以考虑下”……
现在想来，当时自己还是太单纯了。后来面试官又按照普通套路把我面试了一遍，临走时我期待地请他继续帮我关注其他岗位地信息。
结果呢？我抱着这样的期待坐在大厅里等下一步通知，等着等着，就得到了一句“您的面试到这里就结束了”。
死在第三轮的人，还真没几个。
这个问题真是大坑，我后来也听同学说起过在面试中被问到这样的问题，她回答愿意后，HR提醒她说，如果不是群面时我对你印象比较深，你就挂在这个问题上了。
校招期间，很多人都比较迷茫，一通乱投，有什么岗就投什么。
但是HR是希望你对自己有清晰的认知，对未来的选择也有清晰认知，如果他试探你别的岗位，你全盘接受的话，很容易给人你思考不清晰、对自己认知不明确、对未来迷茫的不坚定感觉，在面试中是大忌。
试想：
“我比较喜欢和人沟通，所以来应聘销售。”
“我们现在缺一个HR，你想不想试试？“
“哦，那也可以啊”
是不是感觉太随意了？
当然，可能也会有些场景里，HR是真的看到了你潜在的能力，或者你的才华被其他部门的面试官看上了，这个时候，就需要你：
首先眼观六路耳听八方观察HR的到底是真挚的还是试探的；其次，重要的是自己要认真思索下这个新的岗位到底适不适合自己，面试套路虽多，但找到一个自己真正喜欢的岗位才是重点。
你可以自我剖析下自己到底适不适合这个岗位，如果不合适也不要勉强，如果合适的话，可以试着和对方交流一下：
“我认为我还是更适合岗位一，因为我的ABC三项特质很契合，所以我的首选还是岗位一。但是，如果岗位一没有机会，那么岗位二我也是可以胜任的，例如我的特质AB还是可以派上用场，但可惜的是和特质C的关系不大，一些人脉也用不到，会有些遗憾。”
既表达了你对原岗位的热爱，以及你对岗位和自身特质的思考，也没有断然拒绝岗位二，但又流露出一丝淡淡的遗憾……
准备时不仅要关注业务，也要关注企业文化
去面试前关注这个公司的APP，业务、产品、战略布局等，都已经应该是必备功课了，倒是企业文化这块倒是有些容易被忽略。
还是面华为的时候，二面时面试官问我“你讲了这么多成功的经历，那有没有什么失败的例子？”我还真的只准备了怎么把自己说得更好的东西，这一下就有点愣，然后迅速反应随便找了两个小点说了下。面试官虽然勉强放过我，但明显不太满意，临结束时，他说：
“这一轮我会让你通过的，但是你之后要关注一下华为的企业文化，其中一条是‘自我反省’。这样有利于你更好地认识自己。”
我赶紧点头称是，很有道理，就像去一所学校前，去了解它但校训一样。
在前期做功课的时候，可以结合企业文化来套一下自己的经历，比如阿里著名的企业文化之一“拥抱变化”，如果你能展现出自己是个学习适应能力强的好少年，一定会深得HR心。
暑期实习与return offer
这是去年校招中一个很大的遗憾，自己也领悟到很多失败的原因，对于实习生转正、或为正式入职初几个月做准备的话，都可以参考。
我很幸运地暑假在鹅厂的游戏部门（有钱的地方啊！！）实习，顺利的话有转正机会。
初到女神公司，我心里特别紧张忐忑，虽然原本在学校里我也是挥斥方裘带着团队一起搞策划搞活动搞大新闻的，但到了这里，我总感觉同事肯定都特别厉害，我一定要虚心学习，游戏行业对我这个游戏苦手来说又实在太陌生了，一直get不到游戏花钱玩家的心理的我，不要轻易发表意见，万一太外行被人笑话怎么办，低调低调……
于是我就这么默默地潜水了2个月，也把自己彻底潜出了鹅厂……
鹅厂的主管同事人都非常好，之后我和他们交流过很多次。其实他们招年轻的实习生，是很希望听到一些年轻人关注、喜欢的新鲜事，一些他们不够了解的新鲜点子，一些不拘束于程式化思维的亮点，和他们的经验形成互补。不埋头苦干说话，是在互联网实习的大忌啊。
所以小tip：在进入互联网实习时，千万不要怕发表观点，即使是错的也不会有人嘲笑你，毕竟新人，在前辈给你解答的过程中，你也会对行业认知更清晰。
况且有时他们已经被固定程式化，需要一些新鲜想法来激发灵感，千万不要担心自己的想法太单纯幼稚，一定要敢于表达自己的观点。从最初的浅薄慢慢变得深刻，也能让别人看到你的进步。
去面鹅厂之前，多玩玩游戏
说到了鹅厂，泪已经很多了，去年我和我的很多小伙伴都挂在了鹅厂的面试中，讨论总结，有一条非常重要的原因：我们不玩游戏。
鹅厂近几年的战略布局来看，游戏已经处于整个盘子中的战略性地位了（如果这个不知道，你还需要恶补很多互联网常识），因此无论你投腾讯的什么岗位，都有可能被问到游戏的问题。这一点我的小伙伴们去年也是始料未及的，有同学投商业分析、产品经理的，以为是非游戏岗位就没有特别准备，但在面试中都被问到了游戏相关问题，因为不玩游戏，除了“打飞机”“消消乐”都说不出几款游戏名字的人就被挂掉好几个。
时代不同了，早年玩游戏还要被电击，现在说不出几款游戏排位都很难进鹅厂了……
所以面鹅厂前，你懂的，火遍大江南北的王者农药赶紧打一打，端游手游的名字记一记，当然也不是说你玩得好就一定能进，你还是要宏观了解游戏行业、了解游戏在整个腾讯盘子中的地位等等。在一群学霸简历中，游戏玩得好，面试有加分。
群面中被问到“你觉得应该淘汰谁”？
这个问题实在是有点残忍，但也是很多公司群面时爱用的套路。我的一个太善良的小伙伴，群面中表现本来还不错，可是被面试官问“如果是你你淘汰谁”，他为了保护组内其他同学自己站了出来，然后，他就真的被淘汰了……
这个时候不要孔融让梨，我在华为群面的时候，几个男生本来因为表现不佳被大家投票淘汰，面试官问“你们要被淘汰了，你们接受吗？”其中2个说接受了，一个站起来说不接受，后来他就真的进了下一轮。多给自己争取一些机会～
你有没有拿到别的offer?
校招期间这个问题也是很微妙且暗藏*机，面试结束，HR问你一句“你有没有拿到别的offer？”你说有，对方可能会权衡你来的可能性不大把你pass掉，你说没有吧，又显得自己能力太差，到现在一个offer都没有，尴尬。
建议是说“有”，但是要准备好这一家比那一家的优势，比如“我已经拿到了xx的offer，但它不在上海／北京／广州／它不是我最想从事的行业／但这里的平台更广，所以非常希望有机会能……”等。
“校招季”是个可怕的词，我依然记得去年我在excel中一个个把接到拒信或默拒的公司标红时的恐慌，听到别人有面试通知自己没有的失落，面试失败后穿着正装站在地铁上的自我否定，失去了鹅厂offer的那天下着大雨眼泪都要出来了，以及最后拿到满意offer那天高兴地在陆家嘴一个人吃了一顿烤肉来庆祝的喜悦。当时仿佛感觉一次失败整个世界都黑了，但是后来结果还不错。
最后，鼓励大家一把，大部分人校招都经历过充满信心、自我否定、自我推翻、一个offer都拿不到的恐慌、四处乱投……的过程，不过最后结果大多是好的。校招很多都是“看运气”，有时候会莫名其妙挂在简历和笔试上，有时候面试官的业务恰好和你不对口，不能说明你不够优秀。
最重要的是，认清楚自己的优势，找到最合适的公司和岗位，在一次次的跌倒中总结、升华，爬起重来。
加油！
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个人介绍：上海交大研究生，校招时在互联网、地产、快消三个行业拿到顶尖offer，
阿里巴巴运营，万科营销，宝洁BRM。选择加入阿里巴巴工作2年。
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