跳槽防后悔攻略

我是怎么就跳槽了呢？是因为同城市一家同行业公司人事部长，找到了我希望我去他们公司从事主任兼总工。开始不想走，毕竟在这家公司干了好几年了，后来经不起她的思想策反，于是跟那家公司董事长见面，谈了蛮久。双方感觉都还可以。但还是很犹豫，后来那人事部天天发信息，嘘寒问暖的同时就是做思想工作。董事长也把我约过去做思想工作。待遇月薪是1.2W，其它待遇不比这边低。我一算这一年下来估计二三十万了，谁不动心那是假的。

于是我真的打辞职报告辞职了，总经理说服不了，公司董事长硬是找我谈了两天，但就是没提待遇的事，都是说情怀，谈感情，谈未来。我当时也是吃了迷魂药，铁了心要走，没办法公司只好签了报告放我走，我等公司找了新人来接手，交接好后就去另一家公司上班了。

到了另一家公司，管理方式完全不一样，老板的工作作风也完全迥异，同事间也不像之前那家公司那样像一家人。相互挖坑相互挤兑。老板对员工极不信任，不是把员工当家人，而是把员工当赚钱和发展的工具。从同事那里也打听过该公司短短两年内换了40个生产部长，换了三个主任，下面的员工进出非常频繁。在职一年的老员工就三两个，一般就几个月就辞工了。我去了工作一两个月后就很后悔了，工作很难按自已的想法来开展，部门之间的配合好困难，之前晚上有事我都会安排下面的组长，技术员之类的人处理，这里老板不放心，经常要我亲自加班，一加就一通宵，其它部门领导也一样。因为老板对我还不错，处处偏袒我，但骂起人来还是挺难受的，老板本人其实很不错，只是公司文化和管理方式出了问题。好不容易在这家公司呆了9个月，实在干不下去了，我想走人了，哪怕没找到下家回家休息我也想辞职。

辞职报告交一次就被老板撕一次，撕一次谈一次，待遇可以再加，1.8W都没问题，后来干脆直接跟老板长谈，铁了心不干了，跟钱没关系，就是不想干了。想回家想改行。不管他信不信，反正我是信了。就给他一个月时间马上找人接手。不然一个月后没人接手我也走，会对公司经营有影响。后来来人接手后做完工作交接，还带了个把星期才走，老板也客气，多给了一个月工资一万五，说可以介绍我去外地同行公司。我婉言谢绝了，我不想去外地，上有七十几的父母和岳父母，下有两儿子，我不敢去外地。

其实在这几年以前的十来年，我一直觉得自已还很牛逼的，也很自信。直到我从这家公司辞职后，在家呆了两三个月再去找工作时，我开始否认自已了。原来我已经不再年轻了，已经四十出头了，原来大部分公司招人都要求本科了。我已经完全没有竟争优势。只好降价把自已处理了，现在的工作五六千一个月，天天在工地跑来跑去，不但累还得听80后，90后成天调排，呼来喊去的。完全没得脾气了。现在想想以前的辞职行为，肠子都悔青了。

那么，接下来就是干货来了。怎么跳槽？怎么防止跳槽后后悔呢？

第一，如果你现在是35岁之前的年纪。建议选一个自已喜欢的行业和公司，进行深耕。头两年你别想钱的事，也别想晋升的事，就埋头学东西。把自已岗位的知识吃透，创新加改进，然后把本部门的其他岗位的工作流程，步骤，工艺，及管理方式方法也琢磨透。翻找各种资料文献。加以创新改进，有机会验证，或公司采纳是最好不过的。慢慢你会发现职位晋升很快，待遇提升也很快，如果这些都没出现，那么你可以找下家了，准备跳槽。当然是在上面所说的你都做到了，且真的有这方面的才能的基础上才考虑跳槽，不然你跳槽就是鸡窝跳到鸭窝里，没啥改变。

第二，不管在哪家公司，挨骂受委屈是肯定有的。别人高管还三五两天的挨骂呢。别一骂就走人，对你没啥好处，能经常骂你的领导你要好好珍惜。你想想啊，你爸妈是不是骂你最多的人？那爸妈是不是对你最好的人？能这么想就对了。不犯错误怎么会挨骂？不挨骂怎么知道哪是对哪是错？经验和能力是犯错和挨骂中学习和积累的。你去学校学东西还得交钱呢，在公司学东西还给你发钱，想想都划算。受点委屈就更别当回事了，当领导格局都比较大，那是委屈撑大的。不想受委屈就会一直怼，一直怼就一直在低层呆着，没人会惯着你。

第三，跳槽前得先调查对像公司，对像公司发展前景如何，是不是有空间。*结构如何，发展稳不稳定。公司整体待遇如何，是不是大部分岗位在同行中中等偏上。公司对员工的态度如何，是把员工当工具还是当家人一样。一般经常招人的公司，肯定制度，管理，公司文化等是有比较大问题，你再牛也改变不了老板的思维。再有就是在原单位人文环境都熟悉，工作处理难度比较小，同事之间配合也默契。到一个新公司，除了同行业的本职工作，其它的差不多都得重建。适应得了就过去了，适应不了你还得跳。

第四，如果你没有更好的选择，在公司不管什么原因你不想干了。最好别先辞工，不犯大的错误，一般公司也不会辞退员工，辞退一个员工对公司还是有损失的，就赔偿费都不少。所以等公司辞退你再说吧。

第五，如果你三十多岁了甚至四十多岁了，建议你不要轻易辞职了。除非你能力确实相当不错，又是热门职业，在当地也有很大需求量，且待遇较高。三十多岁跳槽的机会并不多了。你现在三十多岁了，大部分文凭没有市场竟争力。年龄也没有竟争力，想找个好的位置还是挺难的。除非同岗位跳槽，只是工资稍多一些，其它就别指望了。改行就真的穷三年了。不定就真的到了中年焦虑了。往往三十多岁以后跳槽，后悔跳槽的情況就多了。弄不好越跳越差。

第六，跳槽去另一家公司时，谈待遇就一定要谈到自已期望值以上，不能等进去后通过自已努力再跟老板去谈，一般都会比较失望，一失望心里就不平衡，不平衡要么就成了混日子，要么就会又想跳槽，一跳就又得重新来一遍。谈不到自已期望的待遇还不如按兵不动，继续在原单位先干着，慢慢找。

好了，故事也说了，经验也总结介绍了，虽然不全面，但都是肺府之言，经验之谈。喜欢就关注点赞，我从事建筑建材行业及装饰装修二十多年，很高兴与大家一起分享我的生活与工作经验。记得关注。