6月22日上午，27日上午，江苏百城商业集团有限公司，湖州百城控股集团有限公司（简称：百城集团），湖州百城医疗用品科技有限公司。先后参加了“深圳国际针织品博览会”“南京国际应急防疫产业论坛暨展览会”现场都看到了百城集团高层领导的身影。
一个成功的企业，一定具有非常优秀的企业文化。相反，没有企业文化的企业，是失败的企业，企业文化是企业的灵魂，对企业发展起着至关重要的作用。
百城集团的企业文化是我们企业的灵魂，是我们企业的统帅，也是我们企业的行动指南，具有无法替代的核心作用。可以自豪的讲：我们的企业文化真正的体现了以人为本，因为董事长李龙胜先生提倡的“践行一线”原则，有一种催人奋进的力量，他激发了我们每位员工的积极性和创造性，使大家不断围绕企业的目标发挥自己的聪明才智，为百城集团快速发展贡献自己的一份力量！
近日，通过学习李董事长《你也可以》一书，我们可以看到：董事长鼓舞员工，认可员工，相信员工，支持员工，了解员工，也让每位员工深刻的认识到百城集团发展至今走过的艰辛历程。本书涉及内容广、思想境界高、理论论述深、简述了每一个项目的成功核心、概括了创业的各种难点、项目选择、资金匹配及如何解决困难等系列问题。
践行一线的企业文化，最关键的在于它推动百城集团发展的进程中，善于运用马克思主义哲学观点和理念去解决实际工作中出现的问题和困难。体现了“解放思想，实事求是”，切实做到了“与时俱进，科学发展”。百城集团拥有一批忠于企业、乐于奉献、敢于献言献策、不断摸索创新、不断总结完善的优秀员工和社会各界的顾问及朋友。
践行一线，在百城集团旗下的化妆品厂、内衣厂、卫生巾厂、食品厂、玻璃厂、仓库、运输途中都能看到百城集团董事长李龙胜先生和集团管理层的身影，他们率先践行一线。
尊重员工、满足客户、孝敬父母这是百城集团三大以人为本的硬性规定、任何管理者及*都不能篡改或者修订（被江苏百城商业集团有限公司、湖州百城控股集团有限公司列定成：百城集团董事长令）。
既然百城集团企业文化是我们企业的灵魂，是目前百城人和百城企业发展和创新的动力和源泉，今后江苏百城商业集团有限公司和湖州百城控股集团有限公司的企业文化建设任重而道远。让企业文化植根于每位员工身上，起到凝聚人心，推动百城集团高速发展的作用，然而结出累累硕果。
