《发现宇宙》
约翰·D.巴罗
9.4(22人评价)
自古以来的智者们为揭开宇宙的一切真相前仆后继。20世纪初，爱因斯坦方程为发现所有可能的宇宙提供了新方法，自此以后的科学家们都在对这个复杂方程艰难求解，与这些方程解对应的，是各种各样的可能的宇宙。他们对这些宇宙的描述丰富了人类对这片虚空的想象：这些宇宙的数量无穷无尽，性格迥异，不同宇宙当中的自然法则甚至都有可能各不相同。作者以宇宙学家和科普作家的独特视角，以其一直以来风趣又富有诗意的表达，为我们讲了一个宇宙的故事。在这个故事里，我们会了解到人类宇宙观的改变、宇宙学如何进化和现代宇宙学的最新进展。除此之外，作者还为我们爆料了这些推动宇宙学发展的科学家们不少的小八卦，让读者在饱览这些瑰丽宇宙的同时，也能一窥这些科学明珠们的别样风采。
《翻转课堂的可汗学院：互联时代的教育革命》
萨尔曼•可汗
8.3(1152人评价)
MIT和哈佛毕业的高材生缘何放弃金融分析师工作投身教育事业？YouTube上的“可汗学院频道”至今共吸引了163.3万订阅者，观看次数超过3.55亿次，它为什么如此大受欢迎？创始人萨尔曼·可汗阐述属于未来的教育理念——让地球上的任何人都能随时随地享受世界一流的免费教育！
现行教育模式已有200余年历史，可汗认为，在互联网蓬勃发展、社交网络盛况空前的时代，免费、灵活、适合个体、全球共享的教育才是未来教育改革的方向。在本书中，他以“可汗学院”的成功为证，分析了当前教育各方面的缺陷和落后之处，提出了实现教育公平与高效的新概念。
当教育没有了贫富之分，课堂没有了年龄之别，实习没有了假期之限，当学生开始为自己的兴趣和未来而学习，教育才能最终达成其目标。
《反骗案中案》
常书欣
8.5(75人评价)
《余罪》作者常书欣最新力作！一部带你见识身边花式骗局的防骗指南式小说！为了破解“江湖八大骗”与网络技术相结合的新型诈骗，市井出身的监管辅警斗十方被中州反诈骗小组招募，他跟随一对刑满释放的贼骗，一路卧底到长安市，不断揭开一起特大跨国电信诈骗案件背后越来越多的真相……
《高效的组织都是圆的》
戴维·珀金斯
豆瓣评分无
如何充分发挥团队中个人才智形成集体智慧？如何不让自己的组织陷入互相推诿、无人负责的集体盲思？如何避免团队组织成为乾纲独断、闭塞思路的一言堂？管理者们可以从这本书中找到答案。
哈佛大学心理学家戴维·珀金斯在书中列举出所有组织中存在的共性问题，即组织协作问题与团队成员思想融合困难的问题。由此，珀金斯提出了组织智能这一概念。珀金斯认为，只有拥有组织智能的团队，才能够解决组织的协作问题，才能建立一支高效、协作的团队。
在本书中，珀金斯提出获取组织智能的关键途径是通过协作式对话，提出当一个组织内进步积极的对话方式大于落后消极的方式时，组织智能就能很大程度地开发出来。他以亚瑟王与其从属骑士进行圆桌对话的交流与沟通方式来举例，系统阐释了先进有效的组织沟通模型，即圆桌模型。并提出了割草机悖论、恐龙悖论、五人对抗定理以及四种领导力模型等多种管理陷阱与解决方案，为任何面临组织协作挑战的管理者提供了有价值的见解。
《孤独梦想家》
戴维·巴尼特
7.4(641人评价)
如果有人声称他的电话是从外太空给你打来，你会相信吗？
年过七十岁的老奶奶格拉黛丝就接到了这样一通电话，彼时，她的生活正陷入一团混乱，她与年幼的孙子孙女共同生活，可是她患上了阿尔茨海默病，一家人生活困窘，他们的家庭面临着被驱逐和分散的命运。
托马斯是英国宇航局送入火星的第一位航天员，可他并不想背负所谓科学实验的重任，他愿意踏上这趟没有回头路的太空之旅，只有一个原因：他想自*，到了火星就自*。在这之前，他想到了那些曾经在他身边出现又一一离去的人，他想跟自己曾经的爱人做最后的告别，可是阴差阳错地把电话打到了七十一岁的老奶奶格拉黛丝那里。
两个素未谋面的人以不可思议的方式建立了属于他们的联系，陷入绝境的家庭和处于绝望深渊的年轻人成为彼此的希望与寄托……
