1、性别歧视
无论是在言语上还是行动上，都不应该出现性别歧视。在职场中，男女应该平等对待，共同承担责任和义务。尊重每一位同事，不管他们的性别如何。
2、八卦和谣言
在职场中，八卦和谣言是最不应该触碰的禁区。这些无谓的言论不仅会破坏团队的凝聚力，还会给个人带来不必要的麻烦。遇到问题时，应该通过沟通和协商来解决，而不是散播不实言论。
3、性*扰
无论是上司还是同事，都不应该在职场中进行任何形式的性*扰。如果遇到这样的情况，应该及时采取行动，保护自己的权益。
4、办公室恋情
虽然在办公室中发展恋情并不罕见，但是这可能会对工作效率和团队关系产生负面影响。如果已经存在感情关系，应该尽量避免在办公室中产生利益冲突。
5、破坏他人声誉
在办公室中，不应该随意破坏他人的声誉。如果对某个同事有意见，应该通过合适的渠道与其进行沟通。在评价他人时，应该客观公正，不要散播不实言论。
6、无故缺席或迟到
无故缺席或迟到是不负责任的表现，不仅会影响团队的工作效率，还会给领导和同事留下不好的印象。在工作中，应该遵守规定的时间安排，按时完成分配的任务。
7、公共资源的滥用
办公室中的公共资源包括电话、电脑、打印机等。这些资源是共享的，因此每个人都应该合理使用它们。不应该滥用这些资源，给其他人带来不必要的麻烦。
8、缺乏诚信
诚信是职场中最重要的品质之一。如果缺乏诚信，将会失去他人的信任和尊重。在工作中，应该遵守承诺，尽最大努力完成任务。如果遇到问题，应该及时与上级或同事沟通，寻求帮助和支持。
9、不尊重他人隐私
每个人都有自己的隐私和个人空间。在办公室中，应该尊重他人的隐私，不要随意侵犯他人的个人空间。不要窥探他人的私人信息或谈论敏感话题。
10、情绪化的表现
在工作中，应该保持冷静和理性，不要表现出过度的情绪化。无论是愤怒、哭泣还是其他形式的情绪失控，都可能会对团队和工作产生负面影响。如果感到情绪不稳定，应该及时采取措施进行调节和管理。
