课程介绍
《所有企业无不深思如何在资源有限的情况下，使团队内的成员进行有效的沟通及合作，以增加彼此的信任、减少内耗，让工作能够顺利进展，达成工作最佳的成果，而真正能让生产力极大化的关键还是这些企业成员，因此，如何让企业成员能够为组织共同的目标而努力、思考并执行生产力极大化的策略与计划才是企业绩效的原动力。
以上的观念很多企业成员都知道，但在实际工作中常因为时间的压力、竞争变化快速而未落实，并且经常在企业中形成本位主义，或是仅为了个人利益，而不能与其它人员或部门相互协作，因此造成员工间的不信任、部门间的工作不顺畅、目标的无法达成；所以很多公司举办过很多相关培训课程来强化这些领导心态面的认知，但是发觉成效不彰，其实不是培训课程不好，而是一般演说式结构的课程比较难引发学员发自内心的体验与认同，对于理论与实务之间的鸿沟跨不过去所造成。
课程任务：
“沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。
参与「沙漠掘金」的学员，有下列学习成果可运用于实务工作上：
² ‧发现最初的计划是可以如何有效地产出较好的结果
² ‧了解资源管理是如何影响生产力
² ‧学习如何 work smarter, not harder
² ‧了解问 “What’s Possible?”的影响效应
² ‧控制环境压力所产生的影响效应
² ‧学习取得、评估、和应用信息的价值
² ‧了解信息在决策过程中所扮演的角色
² ‧呈现以赢得比赛为目标和以求生存为目标的队伍所产生的结果差异
² ‧专注于将生产力极大化的目标设定
² ‧创造个人和团队生产力及结果的愿景
² ‧学习为什么管理必要的风险对成功是非常关键的
本培训课程是引进国外专业体验式培训课程，让学员深入启发学习，完全不同于拓展训练。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心地投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。
