无意在网上逛到一个博主，教体制内的合同工如何更好地工作和生活，下面很多人都很赞同，博主也有很多的粉丝。
观点基本有两个分化，一个是赞同，另一个是反驳。
我们来看看，体制内的合同工到底是什么样的存在。
体制内的福利待遇好，是大家公认的，基本属于不会富裕，但绝对饿不死。
比上不足，但是比下肯定有余。
但是不是每个人都有机会、有运气考进体制内。
现在年龄限制在了三十五岁，超过三十五岁的人就没有了入场门票，你说他们能力不行吗？
不一定！
他们可能年轻的时候在外面闯荡，无论是能力还是阅历，都可以全方位碾压一个在体制内深耕多年的人，只是他们运气不好，在外面闯荡没有闯荡成功，最后为了温饱，又沦为了牛马。
另外一种，是本来自己实力和能力就非常差，基本属于干啥啥不行，吃饭第一名，但是这类人有个最大的优点：会投胎。
所以，他们靠着关系进入体制内，在里面混吃等死，日子也过得优哉游哉。
不知道大家还记不记得白居易写的《卖太翁》，心忧炭贱愿天寒是多么让人印象深刻。
一个穷苦潦倒的人，自己穿着单薄的衣服，为了烧炭累死累活，拉去街上卖，本来天就够冷了，但是他还是希望天可以在冷一点，这样他的炭就好卖一点。
穷人想要逆袭真的很难，就像穷苦的大学生出来，在社会上安定都比这种本来家庭条件就好的关系户们更加艰难。
锦上添花听起来是一个多么美好的词，但是这个词却是对于富人而言的。
穷人的世界里，多的是落井下石。
一个穷苦人家的大学生，累死累活的考进了体制内，他有能力，能吃苦，但是因为他没关系，所以脏活、累活都是他的。
只因为你没有靠山，所以谁都可以欺负你，哪怕你有编制，你的境况甚至不如一个合同工。
合同工可以什么都不做，但是你不可以，因为惹毛了领导，一双小鞋穿着，你会更惨。
所以那个博主下面，会有两拨人吵起来，一拨累死累活的合同工，指责有编制的人不做事，和另一波有编制的人，指责关系户合同工啥也不行。
其实之所以出现这个问题，要具体问题具体分析。
单位有共性，但是每个单位还是有自己的个性，同样还跟领导有关系，而且有很大关系。
作为领导者，有些领导能够对合同工一视同仁，注重合同工的福利，而有些领导自己都觉得自己高人一等。
只扫自己门前雪，哪管他人瓦上霜？
他们只盯着自己的利益不受损害，至于其他人为自己利益争取、吵闹的时候，又给他们无聊平淡的生活增加了一点小波折和热闹的谈资而已。
所以，如果你是体制内的合同工，该做什么做什么，其实有时候你要想想，塞翁失马焉知非福。
如果你在一个不好的单位，作为合同工你随时可以走，压根不用想太多，此处不留爷自有留爷处。
但是如果你有编制，反而就很鸡肋了。
你被领导整的很惨，和同事相处很累，但是让你离开，你的编制怎么办？
我有一个朋友，她也是体制内的合同工，她给我说，其实在哪里打工都一样，不管是体制内还是私企，只要有人，就有斗争。
想要职场胜利，最重要的是什么？
是个人能力吗？
是你和他人的相处吗？
是对领导阿谀奉承吗？
都不是！
这个世界，永远是剩者为王。
你在一个企业，哪怕你能力不行，但是熬到大家都走了，你就是老大。
你在一个幼儿园当老师，其他老师比你有能力太多，你撺掇其他人离职了，最后新的老师进来，你又是老人，资历老，剩者为王。
剩者为王其实在很大层度上也等于胜者为王。
生命也是如此！
你年轻的时候，在班上最差，人家赚大钱，你养家糊口都困难。
随着时间的流逝，你的同学渐渐地离开了这个世界，只有你还健康的活着，最后，可能最差的你是全班活的最久的人，依旧是剩者为王。
所以你看，我们无论怎样都会成为胜利者，前提是我们要有良好的心态和健康的身体。
很多体制内的合同工觉得苦闷，低人一等，其实要转变思维。
付出劳动力，换取报酬，你不求人，不依靠谁，你是平等交换，他们说你低人一等你就低人一等？你完全可以反驳说“其实我比你们更加自由”。
生活就是，只要你想，你永远是自己人生的主角。
保持快乐，保持上进，积极的对待每一天。
我们就一定有机会剩者为王，并且胜者为王。
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