作者简介：汤圆妈，毕业于浙江师范大学学前教育专业，三年前给孩子挑了一圈幼儿园后，干脆陪孩子上学，成了一家双语幼儿园的园长助理。
别人总问我，读了7年的学前教育，为什么毕业后没去幼儿园呢？
实习的时候，我待过好几所机关幼儿园。一个老师加一个保育员，对付30多个孩子，组织活动基本靠吼，新老师3天就能喊哑嗓子，根本没有时间关注到每个孩子……我有很多同学，干了几年后都改行了。
苦，累，没有成就感，这就是10年前的幼教状况。
10年后，当我要为自己的孩子选幼儿园时，就格外焦虑。
先是打听小区边上公办幼儿园的情况，听到了一段邻居家奶奶和孙女的对话：
“囡囡，今天幼儿园中饭吃了什么？”
“吃大馄饨”。
“好吃吗，吃了几个啊？”
“好吃的，吃了一个。”
“怎么才吃了一个啊，能吃饱吗？”
“老师说大馄饨，一个就够饱了，吃不饱喝点汤也就饱了啊！”
我被吓得失眠了好几天，直接把这家幼儿园进了黑名单。
不上学区园，就得自谋出路了。当时离家比较近的还有一所在大学内的甲级公办园，打听下来，家长素质、老师资质都还不错，可是不在学区内，怎么办？
七拐八拐的关系后，找着了里面的一个生活老师，偷偷给我支招：将写有基本信息的纸条连带着5000元现金，放进一个信封内，写上XXX园长收，放在传达室的信箱内。
为了孩子读幼儿园急火攻心的我，居然就这么干了……
（不良示范，请勿模仿）
沉浸在被录取的幻想中，傻傻等了近一个月后，我不得不接受了现实：此路不通。
受了刺激的我，悲愤之下辞了职，决定走上择园的不归路。
但凡有点口碑的园，都约了参观，可是看来看去，除了硬件及一大堆网上也能找到的概况，真正能体现一所园核心竞争力的师资，还是一无所知，怎么办?
当年实习的场景在我脑海闪现，突然有个灵感出现：以家长的身份了解不到的内容，如果以老师的身份……
一天后，我把自己的简历挂在各大招聘网站上，开始以应聘者的身份择园。
之后几天陆续面试了好几家民办幼儿园，按我们业内的划分，有民办普惠型幼儿园、连锁加盟型幼儿园、民办非营利幼儿园……其实，最直观的说，就是两个数字：幼儿园的学费和老师的工资。
这几家幼儿园在招聘网站上注明的工资区间，在面谈时都是以区间最低价谈的，而且都是税前工资。我粗略算了一下，按照杭州的租房均价，一般15平米的单间最低1500/月，那么老师除去每月房租还剩下的工资，能让她生活得有尊严且有幸福感吗？显然低于5500/月的工资，又是起得比鸡早睡得比猫晚的活，年轻的女孩们能坚持多久，又是以什么样的心态在面对工作的呢？
之前携程幼儿园爆出虐童事件的时候，很多人诟病的，就是幼儿园老师都是拿着低薪、承受着高强度工作的城市边缘人，她们在生活重压下的生活戾气转嫁到孩子身上，是家长最不愿意看到的局面。
那么，收费更高、老师工资水平也更高的双语幼儿园怎么样呢？
属于收费第一梯队的非营利性双语幼儿园，月均学费4000-10000不等，区别在于外教的成色：是走班还是全天带班，英语是不是母语。
外教走班形式的双语幼儿园，说真的，外教就噱头。
这也是我面试的时候，特别“有心机”地问到的。当时的对话是这样的：
园长，我了解到你们是双语幼儿园，但我好几年不接触英语了，可能与外教沟通有点障碍，但基础口语和听力应该还是可以的。
这个不用担心，我们主班老师都是中文老师，外教是兼职的，每周过来一两天，简单带几个体育活动，不需要和带班老师沟通交流，班主任只要外教上课时，在旁维持秩序，保证幼儿安全就行。
很明显，只有外教全天带班的双语幼儿园，这种沉浸式双语环境，才是对幼儿语言发展最有效的环境。这样的幼儿园，外教的人力成本会非常高，中文老师的话，带班的专业能力，因人而异，但至少不用担心老师心态问题，一是因为这类老师工资基本要在6000/月以上，二是因为这类型幼儿园班容不会超25人/班，这样一个班二教一保，完全没有那么大工作量和压力。
最终，我选了一家每月学费7000元的双语幼儿园，和孩子一起入园了：她上学，我上班，学费和工资差不多。
这一路兜兜转转，我还是回到了老本行。虽然不能说学费越贵的幼儿园就是越好的，可是我能感受到幼儿园的文化氛围和教学理念，已经完美超越了10年前我实习的幼儿园。
学费真心贵。我和老公都是普通的城市白领，只能说，在幼教上的执念，让我更重视、更愿意在这上面投入。可是，更多不能像我这样任性的妈妈们呢？
每个妈妈都希望孩子得到更好的教育，现实条件的限制，却往往让妈妈们不能为孩子选到真正满意的幼儿园。
偶尔想起当年实习的时候，看到保育老师很生气地对待尿裤子的孩子，很想劝阻她，可是看到她忙得满头是汗给孩子换裤子、转头又要去消毒餐具打饭，话又说不出口了。以前入行的同学总是这样抱怨：毕业时都是有志于教育的，一腔热血却没过几年就被现实磨平了。
选择幼儿园，最终是要选老师。如何保护每个有志于幼教的好老师，不能只靠家长掏钱。
真希望有一天，为孩子选个好幼儿园不再那么难。
