今天是我第四天上班,累还是很累,但我也在思考,为什么海底捞会让新员工进行7天的培训,因为不管你是哪一天入职,你绝对不会避开周六日,而周六日才是最忙的,海底捞会开放所有能开放的区域,原则上是全员上岗,还有一个高明的地方就是,可以把老,弱,病,娇,傲的人排除掉。首先说老年人,不适合干这个,除非身体非常好的大爷。其次是弱,根本撑不了一上午就气喘吁吁了。然后就是娇,是指娇气的人,爱撒娇的人,在这里男女都一样,都是往死干活,即便是长得漂亮的门迎组,也得站在门口站一天,还得微笑,现在疫情,眼睛会笑的小朋友占优势。最后就是傲了,有傲气的人是不会干这个的,服务业说白了就是给人装孙子,一个有傲气的人不会装7天孙子的,除非在后堂配一辈子菜。在这7天的魔鬼训练后,剩下的人一定是个能吃苦且身体健康的宝宝,海底捞的用人就是要快节奏,高效率,吸收新鲜血液最基础的条件就是吃苦,健康。双手改变命运,没有一个好的身体如何改变命运,命运都不给你机会。海底捞董事长张勇在一次访谈中提到,高端餐饮不赚钱,赚钱的一定是量大的,大众饮食,所以海底捞的菜品都不贵,但是你有没有发现,也没有什么特别好吃的菜,但是靠着一波波的营销加口碑积攒,一直做到业界第一。走量的火锅,就得需要很多能*员工,和流水线一样出菜,上菜,回收垃圾,翻台。一直重复。
还是老时间,8点30点到,由于我前三天的积极态度,领导决定让我去配菜试试,配菜的工服也不一样了,不是黑衣了,是厨师服,系一个小围裙,帽子是一次性网帽,配菜时候必须带橡胶手套,就是做手术那种,菜品掉出盘子须冲洗方可上菜,但是掉地必须扔掉,一个保鲜库,一个冷库,冷库寒风刺骨,所有库存菜品必须是先陈后新,意思先吃旧货,后吃新货,这样可以减少损耗,因为一旦过期,必须扔掉,员工餐都不能吃。然后有个师傅教我配菜,好多都是他昨天晚上就备好的,当天配的菜(师傅管的菜品一共21种),1.豆腐皮,因为豆皮时间久会干,我可以告大家一个技巧,大份的豆皮175克,半分90克。2.冻豆腐。3.虾滑。4.鸭肠。5.鳕鱼虾滑。每份菜品必须过秤,少了不合格,多了也不合格,老师傅熟练了就不用了。师傅让我打虾滑,我打了一上午打了三四十份吧,师傅嫌我慢,说明天再给我一次机会,学不会就不带我了。我哪会这个啊,再说一旦学会这个,估计很难再出去干其他的了,我没有很刻意的练速度,练了也白练,打字的速度都没多快,别说配菜了。期间后堂经理亲自来看我学的咋样,在他的眼神中我看到了失望。下午,店总特意问我学的怎么样,我说流程差不多,就是手慢,店总说,没事慢慢学,三个月才出徒呢,我说继续努力。
晚上,又被调入洗碗间,这回在后边拣干净碗,我心中还有一丝窃喜,总算有个干净活了,真正开始拣的时候,才发现手忙脚乱,不知道什么餐具该摆到哪,速度有点拖节奏,洗碗间的大神告诉我,拣碗需要体系,体系懂吗?我给他竖了一个大拇指,你真牛b!
10点30吃了点夜餐,店总亲自叫我下班。
为什么写这些东西,因为会有网友想去海底捞,或者想了解海底捞的工作到底是什么样,若能起到一点点作用,我就很开心。
对了今天是星期五了,明天的人流会达到这周的高峰。
持续更新中。
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