如何能让大家都敢准点下班？

这些年来，各行各业加班文化盛行，很多公司的管理层都以加班为荣，各个部门疯狂卷加班时间，对于法律规则视若无睹，要员工艰苦奋斗，要有狼性文化，甚至一些公司的员工管理软件中推出员工的月度工作时间排名。

曾经我们以为996是加班的极限，没想到近年来甚至还有些公司提出007，一个人生命中的大部分时间已被工作绑定，人生活着的意义是什么？这样的人生到底是要钱还是要命？！

1、正常的加班或者并不可怕，可怕的是企业出现加班的比较文化！

一般来说，员工之所以出现加班，无非是当天的工作完不成或应公司需求赶生产进度或出现临时性安排的工作任务，导致当天的工作时间无法完成，因此自然会产生加班，这些还算是比较正常。工作效率低的加班，是我们员工自己的问题，赶生产进度的加班和临时工作任务安排的加班，是公司的问题，给加班费就可以，但这些我们想想就好，绝大部分公司不会因此增加成本，只会让你无条件付出。

但其实，现在很多公司出现加班，并非都是以上的原因，更多是内部在对加班时间进行比较！公司和公司间的比较，部门和部门间的比较，员工间的比较，相互的卷相互的折腾，到头来，并不会给公司带来实质上的意义，这种比较更多是老板心理上的自我安慰。自以为员工加班多了，公司就好了，哈哈，真是天真！

一个很现实的例子，你是不是也这样？终于好不容易熬到6：30了，站起来瞄一下，发现领导还在座位上，而且阿强、阿东、小梅还在位置上，不行，我不能走，我不能走！其实，阿强、阿东、小梅也是这样相互彼此观察，上班上到像侦察兵一样，在这世界或者绝无仅有！

2、我们能摆脱这种加班比较文化吗？答案是“绝大部分都不能”

不知道大家有没有发现，一但有公司在公开场合，主张加班文化，就会引来全社会各界人士的疯狂吐槽及漫骂，包括在公司推崇加班的HR自己。因为，真的没有人愿意加班，或者每个人的内心是非常抵制，这是人性。

但明知道这样，为什么我们在公司依然要加班？或者依然要伪装加班？因为，我们大部分的生活已被社会的各种规则深度绑定，怕不遵守加班文化，失去现在工作，改变现有的生活，所以真的不敢！我深圳有个朋友，工作已有20多年，薪资不到一万，每天工作到晚上11点多，甚至更晚，根本就没有自己的时间，更谈不上去陪家人，陪小孩。我问她，为什么不选择离开，她说因为不敢！

确实，我们这一代，背负了太多的东西，上有老下有小，还有30年房贷、车贷和各种贷等，所以在这些社会规则下，我们深度绑定，不能自我，无法做自己，只能被动去接受和承受，即使明知道它带来的是痛苦，违背人性的。

3、对于这种加班文化，我们能怎么办？

吐槽归吐槽，但只要我们一直身处其中，就难以改变这种现状，除非改变自己，否则又不能拒绝。不然，不会明明要求禁止，但大家也都能明目张胆的实行。当你公司出现这种比较式的加班文化，其实我们可以做以下这些：

①要看长远：理解人生活着的意义，其实人的一生是体验各种生活，时间很有限，不能被一种模式绑定。这个时候，你可以看看目前公司的加班文化，有没有影响自己的生活，包括陪伴家人的时间，陪伴小孩的成长，如果有极度影响，必须马上要进行改变，不要有过多顾虑，因为和家人在一起的时间有限，小孩也会成长，若错过，一定会遗憾终生，不要觉得现在无感觉，很多身边的案例，就是活生生的例子。享受和体验生活，只是我们来到这个世界的意义，外面也一定会有很多机会，只是我们没有好好走出这一步！

②适可而止：不要怕因为不加班而被上层领导的各种刁难，可以做到适可而止，下班了可以不要急着走，整理整理当天的工作，规划规划明天的工作，做到心中有数，控制好时间，无所畏惧，坦坦荡荡。

③心态放稳：不要去比较，也不要像个小偷一样，我只是上个班，把手上的工作做好就行，不要害怕这些无谓的比较。有时候可能自己内心在作梗，或者根本不存在，大部分是自己吓自己，所以心态放稳，做到轻松下班。

以上，可能大家都认为说容易，做到很难，但认真想想人生只才不过才三万天，珍惜身边的人、好好体验身边的事，时间一天天流逝，家人、朋友不会永远陪伴你，也不会永远在等你，不要现在不察觉，一但错过，将终身遗憾，朋友们，无论如何，好好改变，好好生活才是我们来到这个世界的意义！

从今天起，早点下班，享受身边的生活！