如何正确运用加盟连锁模式走向成功？
详细介绍了如何将加盟连锁模式准确应用于胜利，并整理了服装加盟连锁店的专题信息，供大家参考。
这种连锁的商业模式得到了大多数商家和企业的认可，受到了大多数人的追捧。在互联网上，甚至是1000多家连锁加盟商。
稍加留意，不难发现连锁模式和加盟连锁模式有着实质性的区别。连锁讨论是一种拓展模式，是胜利模式的复制。然而，现阶段中国特许连锁的口味已经发生了变化，重点已经转变为如何寻求加盟，如何将风险转嫁给他人，无资本经营。
然而，存在是合理的。有买家就有卖家，有卖家就有买家。一个愿意战斗，一个愿意得到。这个社会，有相当一部分人内心忐忑不安，希望创业成功，但资本不多。胆小、没什么想法的人找投资小项目的人，于是成为加盟商；胆大心细的人整合了那些想创业的小企业，于是变成了特许连锁企业，就形成了这个混乱而庞大的特许连锁市场。但无论是加盟商还是关联企业，因为资金不足、基础差、管理薄弱，最终鲜有胜出，很大程度上是对社会资源的极大浪费。
加盟连锁的模式本身没有问题。错的是操作的人和操作的方式。既然方式不对，方式的转变就能赢。在这里，我有一些经验与大家分享。
首先要认清特许连锁模式的本质，找出特许连锁企业的命脉所在，然后才能想出与之相兼容的解决方案，最终走向胜利。
关键有两点，一是消费者，二是加盟商。
消费者是商品的最终购买者和使用者，因此企业需要解决两个问题：一是供给消费者需要的产品；二是供给消费者购买午餐的乐趣。首先，企业要解决谁是支出者的问题，即企业为哪部分人群提供服务，在对支出者进行定位后，企业还要讨论爱好、需求、心理、支出习惯等。然后决定卖什么，怎么卖，在哪里卖，在什么情况下卖，等等。
加盟商有两个身份，第一个身份是花钱者，他们是最理性、最专业、最难花钱的人。因为加盟商是市场的第一线，最接近消费者，所以他们最了解消费者。他们在选择产品和品牌时，首先会以挑剔的眼光，从花钱者的角度来看待产品和品牌。因此，要获得加盟商的认可，企业首先要做好以上两个方面的工作。
加盟商的第二个身份是投资者和经营者，他们关心利润和风险。因此，企业需要提高加盟商的收入预期，降低加盟商的加盟风险，尤其是降低加盟商的加盟风险。因为中国是一个多灾多难的民族，五千年的中国传统文化让我们养成了看问题，看负面的习惯。比如在找工作、选择公司的时候，首先要考虑雇主是否经常辞退员工，在自己创业的时候，首先要考虑的不是我能赚多少钱，而是我在三年内*的可能性有多大。所以要降低加盟商的经营风险，消除他们的负面顾虑，这样加盟商加盟的可能性就会大大增加。那么，应该怎么做呢？以下建议仅供参考：
一是自营店和加盟店相结合。企业在开加盟店的时候，可以和花钱的人讨论，积累运营经验，这样可以生产出更多更好的花钱的人需要的产品。同时可以将更贴近市场的成功经验复制给加盟商，降低加盟商加盟风险，给予加盟商信仰。
二、加强对加盟店的管理领导和管理。很多企业对加盟商漠不关心，可能有两种可能。一种可能是企业没有运营市场的经验和能力，无法给加盟商准确的领导。第二种可能是企业有这样的实力，但觉得加盟商本质不高，过多的干预会引起加盟商的反感，结果是举步维艰，不敢恭维。
其实这种想法是没有必要的。一个真正有野心的企业一定要有自己的做事原则和风格，也只有这样的企业才能赢得别人心中的尊重和称赞，更不用说企业的出发点是为了加盟商好。最终的利润是加盟商本身。因此，我们可以如期组织加盟商的培训，帮助加盟商制定合适的市场运营计划，并协助他们共同实施。其中，企业报是一个很好的载体，可以把来自世界各地的加盟商聚集在一起，互相学习交流。
第三，宣传不能太功利，要配合投资广告和品牌广告。我们发明的很多企业非常急功近利，只针对加盟商，只为加盟商做广告。这样一个企业的意识形态目标的目的表现出偏差。他们觉得加盟商就是他们的花钱者，只要找到加盟商，就能盈利，商品就能卖出去。他们把加盟商当成盈利对象而不是合作伙伴，这样的企业活不长。因此，企业不仅要向加盟商展示，还要向消费者展示，提升品牌的知名度和美誉度，降低加盟商终端销售的难度。当你为别人考虑的时候，别人也会为你考虑。
关于这些，它和别人不一样，但是本来面目是不变的，只要我们抓住事物的本质，然后根据自己的实际情况，就可以灵活运用。
