近日，一个新兴名词在微博热搜霸屏——“打工人”
这是继“社畜”之后，各行各业的年轻人开始自我调侃自己是“打工人”。
社畜，显得惨无人道
打工仔，显得低声下气
而打工人这个称呼
在平凡中透露着追求
在屈辱里努力表现出倔强
虽然没钱、仍然有着不卑不亢的礼节
因此“打工人”这个词
迅速得到了各位打工人的认可
“打工人”语录更是让人哭笑不得。
“打工人”语录大赏
1.说“上班”，就感觉像是为生活所迫，不情不愿。说“打工”，就像是带着美好的憧憬，用努力和汗水去创造未来
早安！打工人们！
2.敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，但却不敢迟到，因为迟到要扣钱。
早安！打工人。
3.“2020年9月30日上午10:03，我因在工位玩手机被领导抓获，现被领导站岗教育集赞处罚，希望广大打工人们引以为戒，现急需50个赞，请大家为我点赞，谢谢！”
发完朋友圈，然后私聊好友：朋友圈第一条点赞，谢谢。
卑微如斯，莫过于此。
4.打工人 打工魂 打工都是人上人
家人们 早上好
5.生活里80%的痛苦来源于打工，但是我知道，如果不打工，就会有100%的痛苦来源于没钱，所以在打工和没钱之间，我选择打工。
——《打工宣言》
打工赚钱≠想努力工作，
若不是老板神通广大，谁不想摸鱼呢？
“打工人”爆红，越来越多的人意识到，高楼大厦的金碧辉煌不属于自己，组织公司的光鲜荣誉不属于自己。
格子间的白领和流水线的厂工并没有什么区别。
等级分明、互相鄙视的社畜阶层开始和解，有了一致的自我认同。
不想工作，又怕失去工作，
为了养家糊口还得努力打工。
拿着每个月微薄的薪水，真的就够养家糊口了么？把上班称作“打工”，看似正能量的加油打气文案，实则透漏着工作的无奈。没有安全感、成就感，还常常觉得心累，疲惫。产生过百次想要辞职的念头却又害怕失去工作，“
新一代的职场人好像都是这样，身体被工作掏空；生活被工作填满；作息紊乱不说，内分泌都失调了！90后就已经开始体会到“中年危机”的焦虑，毕竟94年的小姐妹都被成为老阿姨了。
尤其是关于工作的抱怨，和对未来不确定的焦虑。
不喜欢现在的工作，又不知道该干嘛；是不是该辞职；工作没有成就感，一辈子就这样了吗；压力好大，撑不下去。
很多人会不时哀叹，啊好想辞职，但当然，大多数时候，它只是一种情绪纾解：“嘴上说着辞职，身体却很诚实。”
▶友情提示：辞职一时爽，没钱火葬场，辞职前要想好你有没有足以支撑生活的副业？有没有存款？有没有其它更好的工作机会哦！
不过人么，一旦有了一个想要辞职的心，难免就会开始不停的有这个念想。作为一个过来人，小编想给大家说说自己的经验。
很多裸辞的小伙伴最发愁的应该是找不到工作。虽然不是很清楚每个人的情况，但是本人确实没有过"找不到工作怎么办"这样的想法，我也没有很牛的朋友、厉害的家长，找工作都是网上投简历，跟大家一样。
个人觉得，面对这个问题思想一定要开放，说白了就是千万不要一棵树上挂着。
并不是天天朝九晚五的出入写字楼才叫工作，一度我觉得当外卖员的工资一定很低吧，又累。但是后来看了不少新闻，我才觉得是我狭隘了，眼界太小了，每天坐在办公室拿着死工资上班的自己其实根本就不如他们。
说一个我自己的故事吧，认识一个姐姐，因为是父母那一辈的朋友的孩子，所以自小就相熟。音乐学院毕业的，一直就没有找正式的工作，每次和我们家聚餐的时候，都会数落自己的女儿，说是个无业游民，每天就知道瞎跑，没个正形。还是觉得我成熟文章，毕业就立刻找了一个稳定的工作。但其中的心酸和苦楚也只有我自己清楚。
实际上据我所知，这个姐姐从大学时期就已经开始做兼职音乐辅导，毕业之后虽然没有找正式的工作，但是手下的学生只增不少，每个月的收入加起来大概是我的两倍还多，并且是自由安排时间，一个月或两个月下来就可以给自己安排一次旅行。
说不羡慕是假的，也正是因为这样，我才选择了裸辞这条路。一开始确实不顺利，找不到人生的方向，不知道自己到底可以干什么。学着网上说的给自己做一个规划表，列出来了自己想干什么、能干什么等等...然后开启了自己的“零工”生活。
我始终觉得未来社会，最理想的工作方式是“每个人都能在自己喜欢的空间里， 做着自己喜欢的工作”，“零工”只是众多生活方式中的一种。
我们在挑选工作的时候，只要是能够对你的职业有帮助的，就可以考虑可以选择。对你职业没有帮助的，一定要慎重选择。“零工”的身份让我们的选择性更广，入职离职也更加的便捷高效，同时工作时间和地点不受到限制让我们也更能放开手脚的大干一场。
并且大家在求职时，可以尝试着从不同的角度分析自己的优劣势，学会运用商业思维工具分析公司的商业模式，这不但可以提升你的职场竞争力，使你获得心仪的工作机会，还能帮助你选出适合自己且有发展前景的公司。
企业不做亏本的买卖，你能够给公司产生的价值，一定比你的工资高。通过“零工”的身份，给自己积攒人脉和知识点，掌握一些专业之外的知识，只有这样，人的眼界才能开阔，才能更好地和别人合作，才能调动更多的资源。从而再投入下一份全职工作的时候更能全方面的应对，提升了自身的价值，工资自然也会比以前有大幅的提升。
换个思路，站在企业长远发展的角度来看，在守法合规的前提下，寻求开源节流的方法离不开“灵活用工”，许多企业的"节流"计划无外乎是采用缩减编制、削减产能、减少产品阵容规模等手段，灵活用工可以帮助企业节省不必要的人力成本开支，将人力物力投入到最核心项目的发展当中。
担心自己因为零工的身份以后想要做全职无法融入，其实大可不必有这个顾虑。“追求自由、弹性的工作方式，零工经济”早已也成为一种潮流和趋势。未来10年，“灵活用工”将成为中国人力资源供给的一个最大变化。
既然无法摆脱“打工人”的身份，那么同样是打工，我宁愿选择自己喜欢的、更自由的、赚更多的。
