在职场上刚到一个组织当领导的三种套路：
职场管理
一，立威严
常言道，新官上任三把火，一般领导刚来后，首先抓卫生，抓迟到的，抓住小事矿大化，就是这样的深意，从一个简单的能量化的小事上立威，来制定规则从而达到人人自危，大家也不敢随便犯错了，然后层层推进到工作上来，那么初步的权威就树立起来了。
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二，除对抗
接下来，要对付那些有对抗自己的人，抓住小事进行敲打他们，边缘化让他坐冷板凳，这类人自己不服从安排，还会影响士气，做管理首先要做的不是收拾坏的，而是保护好的不被坏的感染，这类人要不把他弄走，弄不走只能把他边缘化。
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三，广施恩
除掉对抗的人后，就需要安插自己亲信的人，如果自己的人不够，那么还可以广泛施恩，提拔当初失意的人，让穷的变富，让贱的变尊贵，让他们成为既得利益的人，形成利益捆绑，这样他们才会共同维护自己得到的利益，维护你的权威，这样就能建立属于自己的体系，从而控制局面。
