土木人，你会不会感觉自己像一只关在笼子里的小鸟？
小楼在工地待的越久，被囚禁的感觉就越强烈，他只是想像一个普通人一样生活，朝九晚五，哪怕朝九晚九也能接受。
但是在工地，这些都是求而不可得的。
只要工地在运转，那么管理人员，不论是乙方管理人员，还是甲方管理人员都是不可能正常上下班的。
一建已过，小楼急于逃脱工地。
他再次开始海投简历，不过这一次心态已经不同了。
工作快5年了，小楼的工作经验、能力、证书都有不小的提升，当他把简历挂出去后，每周都能接到2、3个面试邀约的电话。
他并没有面试通过，因为根本没去面试。
小楼的工作经验对口的是地产项目工程师岗位，但小楼目标很明确，他要逃离工地。
曾经去过中建的机关、地产公司的总部，办公环境良好，温度适宜，楼下商业有数不清的美食，楼里的姑娘高挑漂亮（在工地待久了，看到姑娘就是美女）。
那才是他要去的地方。
如何逃离工地呢？
最直接的方式自然是转行，但是代价太大，需要耗费时间再学一门技术，还需要从最基础的工作开始做起。
他想起公司职能部门来项目检查的场景，项目部全体如临大敌，施工单位更是战战兢兢，准备好各种检查工具、甚至提前将检查路线安排好，竭尽所能的将那些人照顾的妥帖。
甚至有个项目，为了方便检查人员行动，施工单位“无偿”的提供了一辆豪华车“借”给检查人员长期使用。
而那些人平常在办公室审阅资料、图纸，每两月进行一次项目检查，这样的工作似乎小楼也能做。
在公司的写字楼里，风吹不着、雨淋不着，但同时工作是现场项目管理为基础。
小楼找到了一条既能满足他正常生活的愿望，又可以将他原有的工作经验充分利用的工作。
这类工作有两个方向，一个是地产运营——偏向时间维度检查，一个是工程管理——偏向质量维度检查。
运营的发展方向更广，有些公司的运营部是培养后续项目总的摇篮。
于是小楼在各类招聘网站中寻找集团、区域公司的运营方向职位。
三、仙人指路小楼从此每天都在招聘网站中找这些岗位，不停的投简历。
但是很遗憾，他没有收到这类职位的面试通知。
小楼想应该有很多和他相同想法的工程人，而地产公司职能平台的人员很有限，自然很难有机会进入。
幸运的是，他虽然没有面试，但无意中认识了一个地产行业的猎头。
铃和小楼在微信上聊起来。
铃：你的履历很好呀！既有施工单位的经验，又有地产工程的经验，毕业学校是211，公司发展特别快。很多同行都特意去学习呢！
小楼：我知道发展很快，正是因为特别快，所以我一直被绑在工地！今年我都没休过假，你知道么？
小楼：4个月拿地到开放，我一同事专门算了下！我们的加班工资算下来可比成就共享高20%以上，但公司最多就发奖金，还得等到项目的现金流回正！
铃：地产工程岗现在都是这个趋势，你说想转运营或者工程管理，这确实是一个相对不错的选择。
铃：我看了你的简历，想去这类岗位的话，你这么写肯定不行！我猜之所以没有接到面试，大概率就坏在你的简历上！完全没有针对性。
小楼：姐，帮我改改简历吧！我请你吃饭！
铃：小事啦！多给我介绍点客户呀！按你的说法，我猜你根本就请不到假吧，更不用提请我吃饭了，哈哈！
小楼无奈的回了苦笑的表情。
四、飞出牢笼小楼的简历仅仅介绍了他的学校和粗略的工作经历，铃告诉他这类简历基本没人看，或者说看了也没人知道他的价值。
简历最重要的作用就是表现出自己的价值以及与面试职位的匹配性。
对运营岗位而言，要求就是如何提高公司运行效率，常见方法是关键路径优化、流程优化、预警、协调、计划和考核等等。
而小楼的简历都是如何与众多施工单位沟通协调等等、如何省成本之类。
在对照招聘的岗位职责针对性的调整简历，加上铃的润色，小楼渐渐的收到了一些猎头、地产公司hr 的面试邀约电话。
真是多个朋友多条路！有个靠谱的猎头朋友对职业发展的帮助很大。
小楼很感激这些在他孤独无助时候帮助他的人，虽然对他们而言只是一件小事。
面试了8家单位后，终于有一家公司通过了。但是公司告诉小楼，他的职位可能会下降，待遇最多和原来持平。
小楼还是义无反顾的选择了去地产运营。
提交离职申请的那一刻，他有重生的错觉，终于破解了魔咒。
我要飞得更高，翅膀卷起风暴，心生呼啸。
我要飞得更高，狂风一样舞蹈，挣脱怀抱。
