文/可蓝
人生怎样才能成功？在《斗魂》这本书一开头，作者稻盛和夫就问了一个这么一个拷问灵魂的问题。
作为日本的四大经营之圣之一，稻盛和夫的一生算得上是传奇的一生。
他27岁白手起家创办“京瓷”。在1984年，他又成立了第二电信。这两个企业现在皆跻身世界500强，在商界有着巨大的影响力。
同时，稻盛和夫还在78岁高龄临危受命，就任日本航空株式会社会长，他只用了一年的时间就让原本*的日航扭亏为盈，并创造日航史上最高利润纪录。
著名学者季羡林曾这样评价稻盛和夫：根据我多年的观察，当代既是企业家又是哲学家的人少之又少。如果有，那肯定非稻盛和夫莫属！
这样杰出的企业家和哲学家，他的人生哲学和经营哲学肯定有值得借鉴的地方。
其实，要成功，要实现自我价值，只需要参透稻盛和夫给大家的这个成功公式即可：
人生的结果＝能力＋热情＋思维方式
今天我们将通过这个成功公式与你分享这本书中三个最重要的方法。
| 01 确定人生目标，提高自己的心性
我们经常说人生如戏，戏如人生。
在稻盛和夫看来，我们的人生或事业就是一台戏，在这场戏中，我们都是其中的主角，那么我们怎么来演好我们自己这一出戏呢？
用心用力去演，用你的能力和热情，同时用你正向的思维方式去演。那么你就能演好自己这出戏，让自我价值得到体现。
我们先来说说能力。其实每个人在这个世界上，都有不同的天赋。但为什么有的人能成功，有的人却失败了呢？
关键在于是否设定了有挑战性的人生目标。一个设定了高层次人生目标的人，他如果能努力提高自己的心性、激发自己的潜能，把目标细化，就能一步步向自己的梦想或目标靠近。
相反，一个从不设定有挑战性目标、整天安逸度日的人，在10年或20、30年后，他的人生与那些有设定目标并逐步实现的人将有着天壤之别。
有人常说，种一颗树，最好的时间是十年前，其次是现在。
如果还没有给自己的人生各个方面设立目标，那不妨从现在开始给自己在事业、财富方面设立一些具有挑战性的目标。这些目标需要符合smart原则，要具体、可衡量、可实现、切实、有时间限制的。
比如一个职场小白想要在事业上有所成就，那么他可以设立一个三年内当上部门主管的目标。这就符合了可实现、时间限制这两个要求。
那为了达到这些目标，他在工作上要付出一些什么具体的努力呢？他可以把他在工作中具体的做事态度、工作的时间长短、经验的总结教训一项项列出来，这样就是具体的，也是可衡量的，他还可以请家人见证自己的目标实施过程，有人监督跟进，他将更有行动力。
设定好了目标之后，我们可以努力去提高自己的心性，就能一步步向自我实现迈进。
如何提高自己的心性呢？稻盛和夫告诉我们：要做到能超越平庸、战胜自己、用意志力控制本能、将意识聚焦，并塑造高尚的人格。
超越平庸、战胜自己意味着我们要放弃追求安逸的心、克服惰性，全身心地投入工作；用自己的意志力控制本能，将意识高度集中，并调用潜意识的能量，就能对所有问题做出理性而正确的判断。
而只有拥有正向的人生观和价值观，并努力塑造自己拥有高尚的人格的人，才能在工作和生活中稳步前进。
| 02 利他哲学，大爱大善的思维方式
稻盛和夫提出，在能力、热情和思维方式这三大要素中，最重要的就是要有正向的思维方式。而正向思维方式的关键点就是利他精神。
我们在导演自己这场戏的时候，要经常要自问“作为人，何谓正确”这个问题。因为只有坚持正道，把利他贯穿于人生始终，我们的人生才会一直走在正确的道路上。
利他意味着要做对别人有用的事。稻盛和夫在书中举了一个很能说明利他精神的例子。
一口锅里装着美味非凡面条，但是每个人都只能用1米长的筷子来吃这些面条。如果只顾自己吃，那自然是吃不到面条的，因为筷子太长啦，伸不进自己嘴巴。有些人争着要吃这些面条，导致面条撒了一地，最后谁也没吃成。
同样一锅面条，另一些人会把自己夹到的面条喂给对面能吃到的人。出于报答，吃到面条的人也夹了面条喂给对方吃。他们就这样相互帮助，人人都吃上了美味的面条。
这个例子很好地诠释了利他的好处。先为别人着想，我们的能量就比较高，也将获得更多正向回馈。
苹果公司的前CEO乔布斯在经营苹果公司的时候，推崇的也一直是利他的理念。乔布斯认为仅仅是把赚钱当成目标的价值观是非常不明智的，一个企业只有真正做到为人们有所贡献，才能让公司的发展蒸蒸日上。
苹果公司的产品经过乔布斯的创新设计，一直深受大家的喜爱，这不能不说是乔布斯利他经营理念的功劳。
除了利他理论，稻盛和夫还把大善、大爱的理念也渗透到他工作和生活的方方面面。
当面对客户时，稻盛和夫认为企业的经营原则是让企业内部和外部的客户都满意。事业的良机不会眷顾以自我为中心的人。凡是把企业经营得风生水起的人，都是能给客户带来更大利益的人。
当面对员工时，他提出首先追求全体员工物质和精神幸福，而把自己的技术发扬光大放在后面。
面对家人，稻盛和夫则是耐心地向孩子们解释自己身上肩负着全公司人的梦想与生计，所以需要多花一些时间在公司。这是对员工和社会的一种大善和大爱。
即使是在家中的时间较少，但他仍然严格管教子女。因为数年后，被严格管教的子女有所成就时，就能明白父母的良苦用心。这对子女来说也是一种大爱。
稻盛和夫还在1983年开办了“盛和塾”。多个国家的经营者都在“盛和塾”向稻盛和夫学习经营之道。30多年来，已经有100多位塾生的企业先后上市。
稻盛和夫这种倾囊相授，助人助己的举动，正是把他推崇的“利他”精神发挥到了极致。
| 03 对工作或事业保持生生不息的热情
在稻盛和夫看来，对自己的人生有规划有目标，并有利他的心，再对自己的工作或事业保持燃烧般的热情，并坚持不懈地努力，那么成功就近在咫尺。
何谓热情？热情是一种精神状态。当我们有一个梦想，醒着的时候，我们在想着它；吃饭的时候我们也在想，同时对这个梦想抱着坚持不放弃的心态。那么，我们就能把成功的愿望渗透到潜意识中。
把愿意渗透到潜意识的这个方法，就像是在我们大脑中播下一颗种子。种子会有什么神奇蜕变呢？
比方我们在现实生活中种了一颗种子，“热情”就像是水和阳光，有了水和阳光，这颗种子就能生根发芽。小树苗会经历风吹雨打，如果我们不放弃对它的照料，最后它也能长成参天大树。
同样的，当我们潜意识中成功的愿望非常强烈，并用一颗纯粹的心去投入热情和努力，那我们的梦想终究也能开花结果。
有人问过稻盛和夫，为什么他经手的所有事业项目，从没有失败过，有没有什么秘诀？
稻盛和夫就回答他，其实非常简单，就是在项目成功之前，他从来没有放弃过。
在选定一个项目前，他会认真审视这个项目的价值。只有在他内心对这个项目有把握时，他才会接手。并且一旦接手，就不轻言放弃。遇到困难就找解决问题的办法，直到成功为止。
就是这种“咬定青山不放松”的拼搏热情，让稻盛和夫经营的项目一直立于不败之地。
曾经看过一幅图，两个人同时在挖矿，但由于遇到很多困难，其中一人在最后的关键时刻放弃了，他与成功其实只有一步之遥。
而另一个人也在不断地挖矿，在这个过程中，无论遇到任何情况，他都想办法去克服去解决，最后他获得了成功。
所以，很多时候，成功与不成功的差别，只在于内心是否能把成功的热情坚持到底。
在《斗魂》这本书中，除了成功公式，稻盛和夫还和我们分享了企业成功的七要素：这七个要素分别是：利润、愿望、诚信、真正的强大、创新、乐观、绝不放弃。
这七个要素中的“愿望”其实就对应了我们上述说的梦想或目标。“绝不放弃”的精神则对应了我们上面说的热情。
如果我们都用决不放弃的热情心态去对待我们的工作和事业，那么我们将会有意想不到的收获。
｜写在最后
稻盛和夫说他一生的经验总结，可浓缩为四个字——“敬天爱人”。这“敬天”就是指做人应该做正确的事；“爱人”就是指要关爱他人。
也确实是，他的人生和经营哲学影响了很多人、改变了很多人，也成就了很多人。
《斗魂》，其实说的是一种我们与自己的灵魂的一种战斗。
在自我战斗的过程中，我们如果一直怀抱着成功的愿景，并用不放弃的热情、利他的思维方式去成就别人的时候，终将能成就自己。
想让自己的企业成功、想让自己的自我价值有所实现，建议大家都来读一读《斗魂》。在这本书中，我们将可以看到自己梦想实现的蓝图，也能遇见一个更好的自己！
--THE END--
本文为作者可蓝原创，原创不易，抄袭必究。
