2024年文职预计十月份发布公告！！！有想考军队文职的朋友们看完这篇，能够让你的复习效率大大提高，
掌握考情
1、新条例1月颁布了《文职新条例》，对文职人员的身份地位、发展路径、福利待遇、退休机制等做了明确的规定。
2、新体检标准3月更新了文职体检新标准，有的体检项目标准更加严格了，有的放松了。
3、新大纲8月颁布了《军队文职人员公开招考笔试考试大纲》。
公共科目和专业科目的考试内容都有所调整。这里尤其注意刚刚发布的新大纲，其中有很多改变以及特点。掌握考点、题型、热点等方面，才能做到有的放矢、事半功倍。
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笔试技巧
划重点！如何高效备考？秘诀就是合理规划时间，制定详细的学习计划，并且要坚持执行。记得多做题、多总结，提高答题速度和准确性。
1. 熟悉考试内容：了解考试科目、考试形式和要求，以便有针对性地复习和准备。
2. 制定学习计划：可以按照科目、重难点进行分阶段的学习，合理安排时间。
3. 多练习珍题：可以找一些历年珍题或模拟试题进行练习，了解出题规律和题型特点。
4. 查漏补缺：对于自己不熟悉或理解不深的知识点，要有针对性地进行查漏补缺。
5. 注重综合能力：军队文职考试一般会注重考察综合能力通过刷题、模拟考试等方式进行训练。
6. 做好时间分配：合理分配时间。了解每个科目的考试时长和题量，合理安排答题时长。
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面试技巧
面试主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力，包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质等基本情况
1、求职动机测评要点为职业志向、价值追求、兴趣爱好等
2、适岗能力测评要点为语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力等。
3、专业特长测评要点为专业知识、专业技能、专业培训、专业资质等4、举止仪表测评要点为仪容仪态、涵养气质、礼节礼貌等
面试内容可根据招考岗位要求增加其他测评要素用人单位在岗位分析的基础上，根据招考岗位的不同职责要求，分类确定面试测评要素要点及其分数权重
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报名选岗
报名选岗，综合选择上岸几率大的岗位，了解这个岗位每年大概招录多少人、往年分数线大概是多少、工作的主要内容等
1、从人生规划的高度选择岗位：选择岗位时，要结合自己的兴趣爱好、职业理想、生活目标、人生规划等因素。
2、注意考生的来源类别和专业要求：要根据自己的身份，在来源类别中选择适合自己身份的岗位。
3、选择理想的工作地点：军队文职面向全国招考，工作岗位于大城市的，报名人数多，竞争大；相反偏远的，报名人数少，竞争小。千万不要为了上岸而选择偏远地区的岗位。
4、注意“其他条件”：“其他条件”附加条件越多，对考生的限制越大，符合报名条件的越少，相对来说，竞争就会越小。如果你恰好具备其他条件，可以考虑附加条件限制更多的岗位，这样上岸会相对容易一些。
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政审流程
虽然这些情形看似很严重，但是大家只要是安分守法的公民，对于这个审核，是完全不用担心的。从历年政审的情况来看，90%以上的考生政审是没有问题的。
文职人员必须按照填表登记、信息核查、走访调查、综合结论4个步骤组织实施。具体方法：
1、审核证件、查阅档案、当面核实、发函调查等传统手段外；
2、利用公安机关信息网络系统，对文职人员聘用对象及其家庭成员、主要社会关系成员个人身份信息、违法犯罪记录等进行核查；
3、借助国家有关部门组织资源，对文职人员聘用对象出国(境)情况进行全面审查，确保政治考核范围和行为领域全覆盖。
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