学习管理学的，或是企业的管理者，，对这个黑红游戏应该并不陌生，这是游戏，但是这个游戏会让人与人之间的信任一无所有。
一个团队两个组在两个不同的房间投票，每人都必须选择一个答案，最终确定各组答案，多胜少。他们在没有商量的情况下，如果同时选择了红色，两个组都扣3分；都选黑色都加3分；如果一红一黑，红方得5分，黑方扣5分。注意这个游戏就一个目的 ————赢，，而赢的方式是累积正分数最高。这个游戏一共投6次票，其中第三次的得分会翻倍，第六次的得分会是本该分数的三倍！必须强调第三次开始可以两组见面商讨时间有限2分钟！
在没有商量的情况下，是红，是黑，在于这个组的选择，是共赢还是单赢，都输，未知。以及在第三场，第六场的大诱惑，这个选择让人更难以言表。是合作，还是背叛！这个游戏最高得分其实就是两个队每一场都选择黑色。
其实在生活中黑红游戏到处可见，就比如夫妻之间信任，家庭之间的分配，以及学校，企业，随处可见，信任，合作。以经验来看，在朋友，夫妻，合作伙伴之间不少人为了自己的个人利益，而选择了背叛 ，但是其利益往往不佳，理性的选择是让我们选红色，但是有时候理性会让我们失败。
共赢思想在团队在十分重要，既然要合作信任就是必然，当然有时候的信任会让你一塌涂地，所以选择正确的伙伴很重要。这只是我个人的片面看法，如果你们有不同的想法可以留言告诉，我们可以交流彼此的思想，
