上班迟到早退处罚有什么法规（上班迟到几分钟扣工资合法吗）

根据《劳动法》规定，员工迟到早退应当受到相应的处罚。具体惩罚方式可以由公司规定，但必须符合法律规定。根据公司的规定，员工可能会被扣除工资、调整工作时间或进行其他形式的处罚。但是，公司处罚员工的措施必须公平、合理，不能侵犯员工的合法权益。同时，员工也有权利对公司的处罚进行申诉。

上班迟到早退，都是违反单位的规章制度的，如果偶尔几次，单位可以扣工资和奖金惩罚，但是，如果长期的这样，单位可以开除你，或者和你解除合约。