多米诺骨牌起源于中国的宋徽宗宣和二年，当时被称作“牌九”，后来传入意大利之后，才演化成多米诺骨牌。
多米诺骨牌是意大利传教士多米诺将其引入米兰的，最开始只是当做一件从中国带回来的礼物送给他的家人，但他的小女儿对一套28张的骨制产品---牌九异常喜欢，刚好应用到了她性情浮躁的男友身上。小多米诺让她男友在规定时间把28张牌一张张竖起来，如果做不到就限制他一周不能参加舞会。经过七七49天磨炼，他男友成了一个性格坚强、做事稳重的人，让米兰人大吃一惊。
于是，多米诺为了让更多的人玩上骨牌，大量制作，不久，就在意大利甚至整个欧洲传开了，这个“骨牌游戏”成了欧洲人的一项高雅运动。
多米诺骨牌游戏是说当骨牌合理摆放之后，触动第一块骨牌就会引起连锁反应。后人又对多米诺骨牌产生的连锁反应到底会产生多大的威力进行了多次研究。其中，哥伦比亚大学物理学家怀海特研究的一组13张骨牌的实验表明，第13张骨牌倒下时释放的总能量比第一张牌倒下时整整要扩大20多亿倍！
多米诺效应案例1.巴菲特
从小卖口香糖、卖汽水，后来却成了股神，带着几万人创造几千亿美元的财富。中间巴菲特所做的一个个事件，就像多米诺骨牌游戏一样，从小事件到大事件一件件触发，产生了人生的核聚变。
2.爱因斯坦
少年时考了2次大学，毕业后当上了专利局的小职员。但他一直在做的事是不断研读大师的著作、不断写文章，刻苦钻研物理学，日后做出了震撼世界的物理学发现。
德鲁克在《卓有成效的管理者》里说：你必须成为自己的首席执行官，知道何时改变发展道路，并可能在长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。再加上雄心和智慧，那你不管从何处起步，都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。
我们可能会说，CEO太难了，我没有那么大本事。但如果把自己变成一个首席指数官，有指数级增长的概念，那再来读德鲁克这本书，就像看小说一样轻松了。
应如何运用多米诺骨牌效应助力职场指数级增长？多米诺骨牌效应看似简单好理解，可真正把它应用于我们的工作和生活，却不是件容易的事。因为，很多人都不知如何创造自己的多米诺事件。这其中包含三个动作：设计、摆放和推倒骨牌。
1.设计骨牌
问题在于，你到底想触发一块怎样的骨牌？
平常人的思维是，基于现有的资源、技能、知识和信息，进行设想。即先看我有什么，再说我能提供什么。这样做最大的问题就是，可能性太多，造成时间与机会的浪费。
德鲁克说：要使生产率最大化，就得以成果即工作的输出为核心。而不能以技能或知识等的投入为出发点。技能、信息、知识只是工具。
这就是说要从你想要达到的目标为导向，倒推你的行动。即先看需要达到的目标，再说我能创造什么。给大家举三个具体例子：
1）主业工作
你想要的职业方向是什么、想进的领域公司是什么------怎样才能最大概率通过公司面试------该做什么准备------进来公司后优秀的业绩标准、升职加薪的要求是什么------制定达到这些目标的任务拆解，详细到年、月、周、日------知道当下我该做什么
2）副业工作
副业目标：假如是需要靠谱的、能学到东西的、月薪至少1w ，最好能逐渐实现财务自由、辞掉主业的工作-----分析当下的满足需求的靠谱副业，比如写作变现、职业规划咨询师、个人品牌等------再结合自己的兴趣去打造定位领域的专业性，程度是可以教别人学会出结果或者解决别人某方面的问题------然后开始看这个领域的大牛老师有哪些，哪些跟我的风格口味比较匹配（我能愿意跟随且学的进去、学的会）------开始规划多少天学完，每天学多少、学啥，需要什么练习，达到什么效果------自己水平够了，ok，开始走变现系统，慢慢做起来。
3）考研
我想考哪个学校、什么专业、有无指定参考书、得靠到多少分才能稳上、每科要考多少分------结合自己的具体情况（上班族、自由职业、宝妈、科目强弱等）来计划每天该学哪些内容、都学些什么、什么时间段学效率比较高、多长时间需要达到一个什么程度等------知道我当下该干嘛
成果决定你的必要工作，决定你什么时候在什么地方使用什么样的工具，决定你工作的流程、管理方法的设计、工具的使用方法等。取得成果需要你有时间管理、不断输出、以强项为核心、知道优先次序和决策五种能力。
2.摆放骨牌
摆放骨牌即设置自己的生命事件。为了产生多米诺骨牌效应，你需要做非常多的准备。无论是在职场还是人生中，你都要多一些洞察力，知道先实现什么，后实现什么，把骨牌摆到合适的位置。有些骨牌给你摆放好了，比如人一出生，都要经历的上学、工作、结婚生子等大事件，但是每一个事件怎么能走好，中间还有很多小的多米诺骨牌需要你自己花心思去摆放。
3.推倒骨牌
当你设计、摆放好自己的骨牌，就相当于万事俱备、只欠东风了。当合适的机会来临，合适的骨牌就会被触发，去产生巨大的连锁效应，助力你的人生。
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