狼，通常是公司里最被倚重的人，和同事有距离感，亲和力不好。如果狼和狮子都存在一个办公室，那么堪比周瑜诸葛亮，但显然，狼更为孤独。(说到狼，自称是“梅花鹿”的小童自然“咬牙切齿”。)
狼，就是让梅花鹿难过
如果小童能坚持看下去种种分析的话，就对自己的境况不奇怪了，记者发现，在网上，森林动物生存法则备受网友推崇。狼型的同事，绝对是梅花鹿的天敌。如果狼是领导，对待梅花鹿这类下属，不惜祭出解雇要挟，逼迫他们上紧发条发挥实力。而对待大象，要经营好关系，对待狮子这样的人才，慢慢收服他们。
如果你是“梅花鹿”，那么绝对不要在“狮子”背后说闲话，若在背后说他们八卦被发现，绝对会惹火他们，你将会被整得遍体鳞伤。如果是面对公事公办的狼，将会无法忍受“梅花鹿”的工作态度，有机会就想除掉，所以建议“梅花鹿
”平日多向他们请教公事，重建认真工作形象，千万别让他们发现你在聊天打混。另外，要重视和“猴子”搞好关系，分享情报是建立交情的最佳管道。
至于“猴子”，平时要多拍拍“狮子”的马屁，称赞他们的品位与工作成就，保证“猴子”日子好过。至于“狼”，也不要太担心，“猴子”会制造机会拉他们和同事同乐。如果是“狮子”的话，千万要小心“猴”，别被他们出卖，另外最好不要与“狼”为敌，放低姿态，好扮猪吃老虎，不然吃亏的还是“狮子”自己。
道出残酷生存法则
其实这些动物生存法则也并不奇怪，如果能从这里找到适合自己的交流沟通技巧，也还有一定道理，但是如果真这么考虑职场，那是建立在人人互不信任、互相利用基础上，那也真是生活的无奈。生存法则的出现从一个侧面说明现代人生存的压力，曾经有人评选出来的办公室“N宗罪”里。排名第一的是“压抑！太压抑！一上班就浑身上下不舒服”；排在第二的则是：“我算钉在电脑前了，坐得都‘立地成佛’了”；排第三的就是“办公室就是个小社会，勾心斗角自相残*”。
