体制内的晋升规则。
体制内的游戏规则。很多人总觉得自己工作业务上的事一点没落，为什么升职加薪、评选评优没有你？体制内的游戏规则是这样：
·第一、需要哄好领导，这个是至关重要的。并列第一的还有贝尔和送米。
·第二、面子工程要做好，例如会议记录、拍照、工作留痕，这个是第二重要的。
·第三、才排到了好好工作，干本职工作。
所以很多人很郁闷，为什么我好好工作得不到提拔，得不到赏识，评员评优评选没有你？因为其中的游戏规则就不是这么来的。有很多人把这个事很不了解，这是不对的。能不能升职加薪一定的第一位，其实哄好领导比有背景和优米还要更重要。只有让领导开心，提拔的时候才能想到你。很多时候有些东西就已经是内定完了，走形式表决一下都无关紧要。
希望我说的对你有所帮助，铁铁为你答疑解惑，喜欢的可以点关注。
