参加工作之前，看过《杜拉拉升职记》这本小说，那时候感觉自己的心中似乎有千丘万壑。
只不过时间的洗涤，曾经装在心中的很多壮志凌人的想法都尘封在了看不见的过去。
《杜拉拉升职记》是一本职场修炼小说，写的就是杜拉拉这个事业型的女人，如何一步一步在职场成长的经历。
最近又开始翻出这本小说，反复地看了前面几章，现在大致分享一下书中所得。
第一，刚入职的新人，应该注意或者谨记哪些方面？
1. 做一个沉稳，优雅的女人。（懂得保护自身的权益，避免潜在的危机）
2. 结识朋友。（尤其是能给自己帮助的朋友）
3.提升自己的语言表达能力。（有时间多学学英语，尤其是在外企工作的人。比如杜拉拉就是因为英语好得到了第一次在DB升职的机会）
4. 细读员工手册和商业准则。(这是入职的时候，必须要做的事情。注重细节方可成就大业，如果你对自己的公司不够了解，强烈建议做好这一点）
5. 培养强烈的职业发展愿望。（这点很重要，如果你想要在公司内部发展，就得找到自己的定位，并为之而努力）
6.保持每天向上的精神状态。（这一点，在任何公司都很重要，一个乐观向上的员工，走到哪里都是自动的焦点）
第二，作为已入职的员工，在工作中，应该如何提升自己并把握哪些分寸？
- 积累经验，认真踏实地做好细节，筹谋远大的计划。（先脚踏实地的做事，把自己的公司摸透，再筹谋让自己更近一步甚至几步的计划，切记：注意做好细节）
- 在核心部分发展壮大自己。（核心部分就是一个公司最重要的部分，它可能只是起领导作用，并不需要干太多体力活，但它却可能影响甚至决定着一个公司的命运）
- 在没有搞清楚游戏规则之前，将顺从经行到底。（每个公司都有自己的规则，不搞清楚游戏规则，大部分的我们很容易伤到自身的利益）
- 严禁越级申诉。（这应该是大公司或者外企里的一种潜在规则吧！如果只是几个人的小公司，这项就没有太多存在的意义）
- 避免与同级之间有过多的抱怨。（抱怨很容易让对手抓住你的弱点）
第三，处理同事之间的关系该注意哪些事项？（同事分为上级，同级，下级）
- 与上级保持一致的前提是不损害自己的利益，及时沟通，及时反馈，细致认真做好每一个细节。
- 与同级之间要保持良性沟通，可共探解决问题之道，但不可交心抱怨。
- 与下级之间，要注意他们的情绪，以理服人。
第四，其他人在工作中该留心的地方有哪些？
- 工作中，能力与人际关系最重要，但人际关系的处理至关重要。
- 当上司不给下属机会及时止损时，下属也应该结合一切资源，将事情做到最棒，让上司对自己印象深刻。
- 暂时离职前一定要注意安排好具体的工作事宜。
- 识时务者为俊杰，看上级情况办事。学会保护自己，避免同事上下级之间的纷争。
- 细心，稳重，专业，做一个条理清晰的有心人。
- 无论做任何事情，关心细节，熟悉业务总不会错。
- 想事情得周全，最好全方位，仔细权衡再做决定。
- 结合上司的个性，适时向其他人表现自己的实力。
- 让上司知道自己的重要性。
- 充分利用人脉，宣扬自身优势。（前提是你得足够优秀）
- 细致，认真，扎实，专业的工作。
- 清晰的职业规划。
- 事实的向上司索取本该属于自己的东西。
- 说话做事，三思而后行，注意分寸。
- 让老总不但了解自己是个勤奋的人，更是个有效率的人，而且踏实，稳重。
有人说，职场如战场，的确如此！
在工作上，如果你想取得成就，创造一份属于自己的业绩，那么你就必须得强迫自己进步，做一个不一样的自己。
人生在世，不进则退，在《杜拉拉升职记》中就得到了很好的体现。
（星月已逝山河在，天地仍存岁月留。我是吴埝柠，一个用心记录生活的人，喜欢我的文章记得点赞，收藏或关注，谢谢！）
