人生难得机遇，不要错过表现自己的好机会。当某项工作陷入困境时，你若能大显身手，定会让领导格外器重。但如何在赢得领导青睐的同时，又能保持自我风度，不被他人忌恨，让我们从几个维度来探讨，并借古喻今，以历史的智慧为鉴。
一、做职场的“定海神针”：勇于担当重任。
在古代，有这么一位人物——唐朝名将郭子仪，他以勇猛果敢著称，每当国家危难之际，总是挺身而出，承担起力挽狂澜的重任。职场亦是如此，面对挑战和难题时，在别人推脱时，敢于站出来，主动请缨，不仅能展现你的责任心和能力，也能让领导看到你解决问题的决心。正如网友评论：“关键时刻能顶上，这样的员工哪个领导不爱？”
二、根基稳固，方能枝繁叶茂：做好本职工作。
无论时代如何变迁，扎实做好本职工作始终是职场立足之本。就像明朝内阁首辅张居正，他从整理朝政、推行改革做起，每一件事都力求尽善尽美，最终赢得了万历皇帝的绝对信任。在日常工作中，不断提升自己的专业技能，确保每一项任务都能高质量完成，自然会赢得领导的器重和同事的尊重。
三、智慧的谦逊：学会把功劳让给领导。
这并非教你虚伪，而是一种职场智慧。春秋时期的范蠡，在帮助越王勾践复国后，深知“功高震主”的道理，选择退隐江湖，既保全了自己，也维护了君臣关系的和谐。在现代职场，当项目成功时，不妨适当提到领导的指导和支持，这不仅是对领导的认可，也是团队合作精神的体现。网友感慨：“懂得分享成果的人，往往走得更远。”但切忌不要在同事中张扬，否则会适得其反。
四、搭建信任的桥梁：要学会沟通。
职场中，有效的沟通可以减少误解，增进理解。适时向上级汇报工作进展，遇到问题及时反馈并寻求建议，展现出你的主动性和解决问题的能力，同时，在适当的时候，也可以表扬领导的优点和长处，让领导觉得你是可信赖的伙伴。
五、近而不狎，敬而远之：与领导保持一定距离。
古人云：“君子之交淡如水。”在职场，与领导保持适度的距离是一种智慧。唐朝的狄仁杰，虽深受武则天信任，却始终保持清醒，不滥用这份信任，既忠诚又不失独立见解。与领导相处，既要尊重支持，又要避免过分亲近导致的界限模糊，保持职业的专业性和个人的独立性。
在公开场合，接受领导对自己的批评，但也应有自己的独到见解；倾听领导的所有意见，发表自己的意见就要有所选择，不人云亦云。
被领导重视确实令人羡慕，但这背后需要的是勇于担当、勤勉尽责、智慧谦逊、有效沟通以及适度距离的综合运用。
在职场的长河中，每个个体都是航行者，掌握好这些职场智慧，便能在风浪中稳健前行，成就一番事业。正如历史上的智者所示范的，不为一时的荣耀迷失，而是以长远的眼光和稳健的步伐，赢得真正的尊重与认可！
