近日，成都东软学院校园内春意盎然，2024届毕业生春季校园招聘会在校举行，共有116家用人单位来校招聘，涵盖信息技术、文化教育、艺术设计、商务服务、医疗健康等行业领域，提供招聘岗位437个，岗位需求人数4300余人。
招聘会结合成都东软学院毕业生就业需求，充分整合了校内外资源，通过主动邀请、精准对接、深挖岗位等，多方位引导学校毕业生积极主动求职，实现高质量充分就业。
学校校长张应辉，副校长刘宏，党委副*、副校长张宪民深入招聘会现场，详细了解招聘会组织情况，并与参会毕业生、用人单位洽谈交流。
现场气氛热烈，各企业展位前人头攒动。毕业生们纷纷与企业代表深入交流，详细了解岗位信息、技能要求与薪资待遇等内容。参会毕业生表示，此次招聘会提供了诸多求职机会，许多岗位都与自身的专业背景相契合，让他们倍感兴奋与期待，自信满满。
除了应届毕业生外，还有不少低年级学生也来到现场，提前了解就业市场，为自己未来的职业规划做好相关准备。他们表示，招聘会的举办让他们更加清晰地认识到当前的就业形势，也为下一步的就业之路指明了导向。
学校各部门全力配合，确保此次招聘会顺利进行。为提供更加个性化、专业化的就业指导服务，学校特邀都江堰人社局专家、智联招聘职业指导专家参会，为毕业生进行就业政策解读，提供“一对一”职业规划建议及简历诊断服务。招聘会现场还设立了展位查询、茶歇等服务设施，为招聘单位和毕业生们提供便利。
此外，本次招聘会进行了全程同步线上直播。张应辉校长亲身参与直播带岗，与2024届毕业生亲切互动，加油打气，并为东软学子们送上真切祝福，希望大家都能找到梦想的工作，成就美好人生。
一直以来，成都东软学院就高度重视毕业生就业工作，坚持“走出去”与“请进来”相结合，统筹打好人才培养、岗位拓展、就业服务“组合拳”，落实落细各项促就业举措。
“走出去”挖潜岗位——
学校深入贯彻落实教育部、教育厅关于“访企拓岗”促就业专项行动各项工作部署，持续开展*校长联系百家企业活动，主动对接企业用人需求，积极拓宽毕业生就业渠道。2022年9月以来，共走访企业129家，拓展就业岗位1932个，与走访单位签订实习实践基地，每年拟接纳实习生444人；
先后参加“成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟2023年度工作会议校企对接活动”“四川省第二届人力资源协同发展大会——国有人力资源公司专场活动”“四川省2023届高校毕业生专场招聘会暨‘百校对千企’大型校企对接交流会”等7场大型校企交流活动；
组织开展“访企拓岗促就业”暑期专项行动，积极向用人单位递送“有就业意向未就业”的离校未就业毕业生简历，实时跟踪跟进未就业毕业生就业情况。
此外，成都东软学院还充分发挥校院两级、全员参与的就业渠道拓展作用，邀请资深导师、优秀前辈进校开展“华为HR进校园”就业技巧讲座、“‘点亮生涯’公共就业服务进校园就业大讲堂”“启航青春，成就未来”青春就业大讲堂、职业生涯规划讲座、考研经验分享讲座、优秀学长学姐经验分享会、校企合作单位新老实习生交流会、学生讲坛活动等就业指导服务活动，全方位为学子成长成才保驾护航。
下一步，成都东软学院将进一步做好毕业生就业指导与服务工作，多措并举，为毕业生就业“铺路搭桥”，全力促进2024届毕业生高质量充分就业。
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本文素材来源：成都东软学院官微/官网、成都东软学院招生办公室等
