文/跳跳妈妈谈教育
随着社会的发展，时代的进步，男尊女卑，重男轻女的思想几乎不存在了，无论是家庭、社会、职场等特定场所，几乎都实现了男女平等，为进一步实现男女平等，让更多的女性在职场上有更多的发挥空间，从接受高等教育上采取措施。
在高等教学专业上的选择，和职场工种的选择，关于男女的限制大多是因为“体力”，因为身体构造不同，绝大多数男生比女生体质好，力气大。
而且在日常生活中，男生也没女生那么多限制，工作起来会更方便一些，为了照顾到这一点，一些专业和岗位都从根本上避免女生太多的问题。
- 对女生的限制
国防、公共安全、机械、测绘、计算机、化工、生化环材等专业都会限制男女比例，也就是说高校在招生的时候，会对女生规定报名人数进行一定的限制，像测绘、国防这样的专业是不招女生的，生化环材等专业男女比例限制为8:1，只招收少部分女生。
职场也同理可证，高校毕业女生少，进入生化环材的女生也少，企业也会限制招收女生。
- 对男生的限制
以上是对女生的限制，当然也有一些专业和职业不适合男生，比如说护理、师范专业，医学高校的护理专业几乎看不到一个男生，当然进入医院的男护士也是“稀有物种”。
师范大学和医学院情况差不多，几乎看不到男生，男女比例在1:9左右，中小学校园男老师也越来越少了。
一位网友发表了一篇名为《男老师逐渐退出教师行业》的文章在网上爆火，没引起很大的争议，这也说明师范、教师行业对男性的限制。
高校专业限制男女比例，符合企业对男女比例的限制，这本是一副岁月静好的模样，但是为了进一步追求男女平等，高校开始不再限制男女比例。
2021年有关部门规定，除了军事、国防、公共安全这些具有特殊性的专业外，其他专业大学招生不得再进行男女性别限制，不得用男女比例作为招生标准。
也就是说，生化环材、测绘、机械等专业不再对女生进行限制，女生也可以随便报考，看到这个消息也是几家欢喜几家愁。
一些想捡漏上一本二本的女生高兴了，毕竟近几年因为就业的问题，近几年高校生化环材这一类专业，分数线都比较低，只要达到一本二本的分数线就能进。
也想擦边进一本二本的男生发愁了，毕竟竞争多了，升学压力也大了。
企业有些哭笑不得，专业不再设置男女限制，预示着将有一些女生进入职业，其中不乏优秀的人，但是如何平衡好男女之间的工作量，和生活限制都是需要思考的问题。
企业工作效率下降
大企业都是根据毕业生的情况去招人的，如果高校男生女生人数平均，那么企业在招人的时候，也会多将性别进行平均。
但是工作性质在那放着，机械类工作就是要求力气大、体质强，护理类工作就是需要细心，那如果机械类找了较多的女生，护理招收了较多的男生，一定程度上会导致工作效率下降。
就业失衡，失业风险大
不限制男女比例，导致高校毕业生男女比例失衡，就意味着就业失衡。
就比如说，女生在技术工种上干了一段时间，觉得工作并不适合自己，选择辞职，但是因为专业的限制，想找别的工作并不是一件容易的事情，最终只能失业一段时间。
社会一直在追求男生平等，但是高校特定专业不再限制男女比例，男生或女生进入不适合的岗位，是所谓的男女平等吗？未必是这回事。
笔者认为所谓男女平等，在适合的位置上，是将男性和女性放在同一个起跑线上，从家庭、职场、情感上尊重女性。但凡事都要建立在“合适”2字上，如果硬是追求男女平等，反而成为有种负担。
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