社会未予教导，精英未予引导，困境仍需独自面对。
天涯神贴揭示人才成长规律。三、个人责任由个人承担。失败的事业会拖累家庭，过多的失败则会损害整个社会，进而影响国家和民族的竞争力。
近一年多来，我发现了一个令人惊讶的问题：如今社会上，许多低端岗位的求职者都在拼命竞争，而在许多城市，企业招聘要求稍微高一些，就难以找到合适的人才，让企业主非常头疼。由于缺乏人才，许多企业难以快速发展，创造更多的就业机会。
这种现象的背后隐藏着一个大多数人不愿承认的事实。我国劳动者的能力结构和职场竞争力并没有随着年龄的增长而提升，这导致了就业方面的结构性问题。一方面，20~50岁各个年龄段都不同程度地面临“就业难”的问题，另一方面，适应企业和社会发展需要的中高端劳动力又较为匮乏，而这本应该是35~50岁之间劳动力应该承担的责任。
从这个角度来看，每个人的职业生涯发展已经不仅仅是个人问题，更是向社会承担的一项责任，是每个公民对国家应尽的义务。出现这种情况，不能完全归咎于劳动者，因为近30多年来，我国正处于千年未有的转型期。
改革开放30多年来，我国面临着从传统社会向现代工商社会的快速转型，“全球化”、“工业化”、“商业化”、“都市化”、“信息化”，是本次转型的重要特征。由于转型太快，许多事情我们来不及反应、来不及准备，这让我们感到出乎意料。反映在个人事业发展方面，就是太多的人难以发展出与现代工商业社会相适应的系统的职场意识和职业理念，最终导致我国事业出现障碍者的比例要远远高于欧美发达国家。也许这是社会转型的代价，但我还是希望这种代价不要继续下去。
不管过去如何，从现在开始，我们每个人都要对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对经济负责、对社会负责、对民族负责、对国家负责，努力建立起一套切合实际的事业发展理念，提高自己事业成功的概率。我在此只能贡献一份微薄的力量，我自己的体系也只是一家之言。
更多的事情需要千千万万的中华儿女从自我做起，救赎自己，造福社会，精彩人生，美好的未来，永远不是别人给的，而是自己争取的。借用一句老话：“自救者天救之”。
