据观察者网8月2日援引美国政治新闻网消息，美国国务院政策规划主任斯金纳突然被炒鱿鱼。美国国务院给出的理由是“滥用职权”。
斯金纳的主要工作职责，是帮助美国国务院考虑并制定长远战略外交政策，称得上是美国国务院高级战略顾问。这种高级别职务的要员突然被解雇，势必会引起广泛关注。这不，关于斯金纳的诸多猛料很快被媒体扒了出来。
据说，斯金纳在其职位上干得一团糟，常常动用私权炒下属鱿鱼，动不动就以各种借口解雇别人，甚至包括“有外遇”这种听起来十分荒谬的借口。有多家美媒曝出，斯金纳手下员工对其早已怨声载道，已有30％左右的人自动递交辞呈，明确表明不愿为其工作。
对于中国网友来说，这是一件大快人心的好事。这个女人出身黑人家庭，是美国社会中受歧视最严重的一个群体之一，但此人却是一位具有强烈种族歧视、“文明先进论”倾向思想相当偏激的政客，其最为臭名昭著的一句“名言”便是针对中国的。
斯金纳是这么抨击中国的：“这是与一种完全不同的文明和不同意识形态之间的斗争，美国以前从未经历过。”“美国之前的大国较量，包括美苏冷战都属于‘西方内部’的斗争。至于中国，这是我们（美国）第一次面临一个非白人的强大竞争对手。”
毫无疑问，斯金纳长着一副典型的反华嘴脸。从斯金纳这番言论可以看出：
一是把当前中美纠纷上升到“文明冲突”“意识形态”的高度。
从客观情况来说，中美关系是当今世界最重要的国与国之间关系，两国之间既有斗争又有合作，斗而不破是两国关系的常态。
斯金纳的论调危言耸听，唯恐天下不乱。按照她所理解的，中国与美国这居于全球最前列的两大经济体之间，没有丝毫转圜的余地，只剩下你死我活的斗争这一条路。这种言论极易被西方极端民族主义者、顽固种族歧视分子所利用，并引发民族冲突乃至战争。
无论是过往重大历史事件，还是许多血淋淋的现实，都可以引以为鉴。比如二战时期纳粹德国对犹太民族惨无人道地大屠*，便深受日耳曼民族与犹太民族文明冲突论的蛊惑影响；又如，当前持续数十年的印巴冲突，其中也有印度教与伊斯兰教两大宗教文明冲突的因素；再如，巴以冲突以及非洲许多国家内部层出不穷的种族大屠*，也与此有关。
斯金纳作为美国政策高级顾问，如果再不“下岗”的话，难道是要等她把美国引到与中国全面对抗的危险道路上去吗？极端仇华的斯金纳被其效力的美国政府解雇，正应了那句“人在做，天在看”的古语。
二是斯金纳存在着赤裸裸的种族歧视观点。
在对于种族歧视十分敏感的美国，斯金纳居然高呼：美国正在面临一个“非白人的强大竞争对手”，这一言论充斥着露骨的“白人优越感”。
乍一听这种言论，可能会让人认为，这一定是一个拥有种族歧视思想的美国白人说出的话，然而令人大跌眼镜的是，斯金纳是一位如假包换的非裔黑人。显然，斯金纳是在潜意识里把自己当成白人。其拥有这样的病态心理，说穿了也是对美国社会其他非裔及其他有色人种的歧视和侮辱。
斯金纳的种族歧视言论，显然不被美国社会所接受。上个月，特朗普散布有关种族歧视的言论，结果掀起轩然大波。比如7月14日，特朗普公然发推文，斥责4名非裔民主党议员，称让她们“哪里来哪里去”；近日又侮辱以黑人占主流的巴尔的摩市“太肮脏”等。
由于受到民众的强烈批评，特朗普目前最需要的是幕僚为其挽回形象，而不是在种族歧视道路上越走越远，让特朗普政府在全美民众心目中形成深刻的种族歧视印象。须知，新一届选举即将来临，特朗普需要为自己树立一个好形象，以赢得更广大选民支持。
在这种情况下，斯金纳还以为搬出种族歧视这一套言论，就能取好特朗普，可没想到马屁拍在马腿上。为种族歧视煽风点火的斯金纳只好卷铺盖走人。
一名政客，为自己政途多作打算，这无可厚非。可斯金纳着实愚不可及：一方面，她只看到中美大国博弈，而无视中美合作。她的战略偏见与短视由此充分暴露；另一方面，斯金纳种族歧视论过于赤裸，甚至扩大到国际之间，把中国这个14亿人口的大国也纳进来，当然就更不能容身白宫了。
斯金纳究竟想干什么呢？在自己部门搞得天怒人怨不说，又片面解读、恶化中美关系，难道真的想推动中美走向全面对抗吗？
由此看来，斯金纳被炒鱿鱼完全是咎由自取，一点都不冤枉！她走人之前，我们再送她两个字：活该！
