你想跳槽？想清楚了吗？

跳槽？你想清楚了吗？

作为每个人在职场发展中都会经历的选择，跳槽可能会带来很显而易见的好处，工资上涨、环境变好，老板越懂事、同事不做作、福利待遇往上提升一个档次，可跳槽纵有千般好，但是如果出现一些其他情况，劝你可能得慎重选择。

社交恐惧的时候，不擅长与人沟通时，想想跳槽的后果！

“工作千千万，不行咋就换。”

这句话作为很多职场人的处世哲学，工作不开心=公司没有选对，总觉得换家公司就能摆脱自己当下不满意的状态处境，顺利的晋级成幸福打工人。

确实，跳槽能逃避能解决一些问题，能换得暂时的风平浪静，但是剩余的90%的问题，是逃避无法解决的。比如，你不擅长人际沟通，觉得和人沟通起来很困难，一种社交恐惧症，就算换了一家公司，换了一份工作，也是会存在人际沟通的需求，协作是大部分职场的常态；

你觉得工作很枯燥没有奔头，换一家确实能改变你短暂的幸福感，但之后一样会经历新鲜感的消失、工作内容的不断重复阶段......

这些老生常谈的问题，是职场人共通的痛点，换来换去你就会发现，哪家公司其实都一样，不过是各有侧重、各有偏差。

所谓兵来将挡水来土掩，与其不断的逃离再经历同样的困难，不如静下心来想想，有没有什么办法可以解决这个问题。对于沟通，还是得自己主动点，主动去磨合、适应岗位和环境，这样才能在职场上能够生存。

准备不充分的时候，切勿一时兴起的跳槽，很难收获意外之喜。

一方面，是自己的经验积累不足，与理想结果存在差距。

不管大家都是出于什么原因跳槽，肯定是希望自己越跳越好，顺利收获理想结果。但是跳槽不是上楼梯，随便跳一跳就能更上一层，它需要长时间的经验和能力的积累，并不是一时的头脑发热，需要你自己蓄力的一跳。

很多人蠢蠢欲动的跳槽，其实是没有准备好的，明知道自己还有待提升，却按奈不住躁动想跳的心，尽管你可能会通过跳槽得到暂时性的薪资涨幅、环境变化、但从长远来看，其实不利于职业发展。

另一方面，行情状况欠缺了解，目标期望不切实际。

很多人偏好于实践，因为他们觉得实践中才能得出结论。这就容易导致他们的期望与实际脱节，因为招聘市场是在不断的变化，哪怕是过了一年，情况也会有所不同。与其闭眼瞎跳，倒不如抬头看路，收心准备。及时地去了解市场的最新动态和岗位需求，明确自己的定位和实力差距，不断抓紧在职时间充电学习、积累经验、强化技能，为达成自己的预期目标所蓄力。

为钱途而非前途。这是一项逆向思维的想法，不能实现了短期的口袋满满，而忽略了原公司的发展空间和资源的积累，以及公司未来的发展趋向。跳槽的次数多了，可能会错失这种济源，甚至可能会失去很多提升职级的宝贵机会。

所以身处职场，不能只看眼前的“前途”，更要看长远的前途。在考虑薪资的同时，也适当地兼顾成长机会、发展空间、人际关系等潜在收益，比较他们能在未来为你赢得更有力的议价权。

职场的黄金期有限，别因为感情左右和信息的误判，在这条捷径上绕了远路。