理想之城（三十五）：董事长强势提拔苏筱，蕴含了极深的帝王心术

他们一个是集团的第一副总，号称集团食物链顶端的熊大；一个是集团的总经济师，号称没有什么事情能逃过他眼睛的猫头鹰。

然而，这两只千年老狐狸，却因为董事长赵显坤的一个任命书，坐在了一起聊起了聊斋。

我们常说，任何的人事变动，都是一次利益再分配的过程。而这次赵显坤对苏筱的任命，却犹如在集团投下了一枚重磅炸弹，让平静如水的集团高层掀起了轩然大波。

春节过后上班的第一天，赵显坤下达了第一个命令，那就是调天成的主任经济师苏筱到集团，担任副总经济师并负责主营业务。

人力资源总监玛利亚压制住内心的震惊，满口答应马上去和汪炀及苏筱本人谈。而赵显坤却直接给出了任命书，不需要约谈的意见。

在外企呆过的玛利亚认为，赵显坤的这番操作完全是霸道、不尊重人的表现。

虽然说子公司的人事权在集团，而且员工签的合同上，也有服从公司对员工的合理调配这一条，但也要征求其上司汪炀和苏筱本人的意见。这是遵循以人为本的用人原则，更不用说不符合玛利亚的HR流程。

对质疑自己命令的玛丽亚，赵显坤心中大为恼怒，只是冷冷的说道。

对赵显坤的做法，玛利亚看不懂，在赵显坤身边历练的何从容，同样看不懂。

几天后，他以为自己明白了赵显坤这样做的用意。而一个月后，他才发现自己也只是明白了赵显坤这次出手的一点皮毛。

因为赵显坤这次出手，蕴含了极深的帝王心术，施恩、画饼、挑动内斗，一气呵成。

赢海集团原本有两位副总经济师，一位是主管主营业务的老董，另一位是主管非主营业务的赵鹏。

对于赢海集团来说，主营业务无非就是地产和建筑，非主营业务就是材料和机械等围绕地产和建筑的副产业。

在年前，副总经济师老董在徐知平的压力下，催收天科公司八百万的赢差款。所谓赢差款，就是经集团重新审计后认为天科应补缴的金额。

在黄礼林的威胁下，还有半年退休的老董不得不提交，因为身体原因提前退休的报告。

对于总经济师徐知平来说，手底下有空位置，意味着就掌握了话语权。

而对赵显坤来说，这个位置的空出，让他早已计划好的布局可以实施了。

两个人在心照不宣中，老董就这样顺利的提前退休了。

对另一个主管非主营业务的赵鹏来说，一直想取代老董主管的主营业务，如今机会终于来了。

在他看来，老董退下后有资格争夺位置的，除了他之外还有地产公司林小民手底下的主任经济师陈辉。

赵鹏作为汪明宇忠实的小弟，自然离不开汪明宇的支持，而对于汪明宇来说，决不能让林小民的人上位。

因此自老董退下后，一场权力斗争就已经在暗中展开了角逐。

在年会上，林小民还特意带着自己的主任经济师陈辉向徐知平示好。然而他们完全没想到，赵显坤不按常理出牌，既不上会，也不跟他们商量，就*出了苏筱这匹黑马。

那赵显坤这次提拔苏筱为什么没有像之前启用许峰那样，先通过徐知平推荐，然后顺理成章的任命呢？

我们常说，不论在职场还是官场，对自己不感恩、不被自己使用的人都要打击，只有这样才能剥夺这些人对自己的破坏力。而那些不被人看好的人，往往会因为感谢领导的提拔之恩，会更加卖力的为领导工作，从而容易形成利益共同体。

对赵显坤来说，苏筱是他未来用来改革的一把刀，自然不容别人推荐，从而剥夺他的施恩权。

因此，他直接下任命书的第一个目的，就是要施恩于苏筱。那苏筱会接受吗？下一集，我们将继续解读赵显坤直接提拔苏筱的第二个目的，那就是画饼，让苏筱死心塌地的为他所用，敬请关注。