大家好，我是IT章鱼哥，一名IT行业老兵。去年，我正好是35岁，从花厂离开了。没错，就在敏感的35岁；我自己主动提出离职。而且这一年，章鱼哥业绩完成得不错，岗位前景也不错。听到这里，屏幕前的小伙伴是否会有疑问：那你为什么要主动离职呢？别急，听章鱼哥来讲自己的故事。
其实所有的疑问，主要出于对这个行业的了解。就像章鱼哥刚毕业的时候，觉得一家大型技术研发公司，一定是社交简单、追求严谨的，也一定会给一位技术员提供一个相对稳定的环境，因为技术的积累是需要时间的，所谓厚积才能薄发嘛。所以刚入职的时候，章鱼哥认为自己应该会在这里干10年或者20年，然后成为一名白发苍苍的老专家，拿着越来越高的收入，是吧，对着新来的年轻人指点江山一番。
但是啊往往就是理想越丰满，现实越骨感，章鱼哥刚入职不久，整个行业就迎来寒冬了，然后就是全行业开始裁员，章鱼哥当时还是未转正的新员工，那感觉就是人民公敌啊，每个人看你的眼神都觉得你多余。这个时候章鱼哥也不奢望要当什么老专家了，每天脑子里想的都是我这刚毕业就要失业吗？后面还能不能找到工作？下个月房租怎么办？吃饭怎么办？而且这个社会的现实就在于，当一个行业不景气，你再去找工作再想就业的时候，别人只会认为从事这个行业的人不行，而有意无意的忽视行业自身的问题。怎么样，就问你服不服？所以越是艰难的时候，别人看你就像萝卜白菜，不值一文，落井下石的大有人在，雪中送炭的寥寥无几。那一年是2012年，章鱼哥刚毕业，眼看还没起飞呢就要坠机，现实有时候就是这么残酷。
但是那一次章鱼哥挺过来了，也真正理解了什么叫“企业不是家”。其实职场就像另外一种形式的丛林法则，自己要想站得稳走得远，那就想尽一切办法让自己变强。于是章鱼哥上班的时候好好上班，下班了就抽空钻研技术，幻想以技术立足，早日成为那个传说中的专家。但是啊，意外有时候会比明天先来，就在章鱼哥每天勤修苦练的时候，忽然发现，章鱼哥身边这些专心搞研究的专家们，随着年龄越来越大，脑门越来越亮，一个接一个得离开了，要么去了别的岗位，要么干脆换了工作甚至换了行业，年龄大概也都在35岁上下。即使剩下来的人，也都卷得不可开交啊，你很难判断他能留下来是因为技术更出色，还是与领导们关系更融洽。此时章鱼哥的认知，又一次坍塌了，眼看着技术的尽头就是九死一生，还得是无节操无底线得卷起来，才能九死一生，否则就是妥妥的十死无生啊。IT人一旦到了35岁是否真的在劫难逃？未来的路到底怎么走？章鱼哥又一次迷茫了，这一年大概是2016年，章鱼哥正在大步迈向35岁。
想来想去，章鱼哥实在没有办法一边做着技术，一边无节操无底线得卷起来。如果35岁这道坎无法躲避，那就只有早做准备、坦然面对。痛定思痛之后，章鱼哥的工作思路就开始转变了。之前只想专心做好技术，打好这份工；后面就变成了如果我离开这家公司自己创业，我最需要的能力是什么，现在的工作能给我提供哪些帮助？——没错，这个时候章鱼哥，已经在为35岁以后做准备了。也许你想说，离开一家公司，也不一定要自己创业啊，也可以换一家公司继续上班啊。当然可以，这个想法短期之内没问题。但是章鱼哥要提醒你，大龄IT人的尴尬处境，并不是某一家公司造成的，而是在这个时代背景下的行业通病。所以作为一名IT人，如果你想长久的解决这个问题，只能从更高的维度来审视这个问题。
所以后来，领导每次动员转岗的时候，正常人的反应都是：“我不去，谁爱去谁去，现在的岗位轻车熟路得多好，换个岗位搞不好就把自己作死了。”但是这个时候，章鱼哥考虑的问题是：这个新岗位能锻炼我的哪些能力？能为我以后的创业带来哪些帮助？这么一番思考下来，如果新岗位值得去，章鱼哥绝不拖泥带水、说去就去，甚至换岗之前都懒得跟领导谈条件。于是接下来几年，章鱼哥做过应用软件的开发、也做过底层驱动的开发；做过单款产品的研发、也做过整体方案的设计；从产品研发做到市场销售；从单兵作战再到团队leader……每一次的换岗都是“周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨”。
新岗位的适应确实很痛苦，要顶着巨大的工作压力，去学习，去转变，在这个过程中间，孤独过、无助过、自我怀疑过，甚至崩溃过，但章鱼哥从来不敢退缩，因为35岁就像一柄达摩克里斯之剑，一直悬在我的头上，如果连眼前的困难都克服不了，后面的创业之路又该怎么走？就这样一路跌跌撞撞，我在这个行业里以打工人的身份干了八年。预知后事如何，且听下回分解。
