现在很多领导都是空降至新的团队，如何尽早打开局面呢？
正常来说，上级领导会对你扶上马，送一程。
首先上头给予肯定的支持，既然组织任命你做这个岗位，一是对你能力的认可，二是对你的考验，三是对你的历练，丰富经验，后期将委以重任，四是最重要，带领团队，冲锋陷阵。
所谓空降一把手，就是说毫无根基，一个小弟没有带过来，全凭一纸任命接管原有团队。
这已经很难了，毕竟人家原来的团队合作多年，亲密无间，彼此信任，而且有可能还有为你所不知的利益关联。
对手下无非就拉拢分化，笼络人心。
有人的地方就有江湖，哪怕铁板一块，人与人之间也是有空间的。
找到关键的人，关键的岗位，给予或利或名或高位，另外对于周边摇摆的人，进行笼络。
恩威并施，对于妄图敷衍拖沓的人，也要进行施压。
魏明帝曹叡，曹丕一度将其排除在太子人选之外，不结交大臣只读书，很少参与政治，和曹丕年轻时经历的夺嫡之争没法比，继位时年仅23岁，曹丕安排了四位顾命大臣曹真、陈群、曹休、司马懿，自己在朝中无甚根基，又要避免陷入刘禅当年的诸葛亮式权臣托孤的局面。
魏明帝曹叡
曹叡首先没有急于表现，继续保持低调，保留神秘感，避免被朝臣早早的看穿底细，要对现在朝政状况的进行调研摸排，便于进行后续布局。接着选择到正确的人，单独接见了侍中刘晔，出来后群臣打听，刘晔将明帝和秦皇汉武比肩，这极高的评价，也加剧了群臣对明帝的敬畏之心。
后来托孤重臣陈群，上奏章给皇帝，算是皇帝和群臣的第一次公开对话，这也是陈群给皇帝的一个提醒和表忠心的奏章。正巧，吴国知道魏国处在大丧的时期，发兵攻打江夏郡，太守文聘坚守，朝廷正在讨论去支援文聘，这时明帝展现出自己卓越的判断力：吴国只是试探性攻击，并无长期战争的准备，攻守双方成本不同，实力上文聘足够完成守城。另外派出使者慰问军队，并就地征兵，很快赶走了吴军。
借着前线有战事，将掌握军队的托孤重臣曹真和司马懿派往前线，预知东吴会借政权更迭之时，反复试探，将托孤大臣派往前线，在东吴可能出拳的区域设置重兵，料敌机先，一举挫败东吴图谋的同时，实现了最终的控盘。
皇帝是自带权威，而做臣下的如何破开局面呢？
吴国吕蒙自关二爷手中夺得荆州，回国后就病倒了，推荐陆逊接任大都督。蜀汉章武元年（公元221年），刘备为报关羽之仇，倾全国之力挥兵东进。
白衣书生陆逊初任大都督，手下有的是孙策当年的老部下，有的是孙氏的同族或者亲戚，都很骄横自大，不服从指挥调度。
陆逊召开军中会议，说：“刘备是天下闻名的大豪杰，曹操都非常忌惮他，如今率大军攻打我国，是我们的强劲对手。诸位都受过国家大恩，应该和睦相处，齐心合力消灭强敌，以报国家；但是，你们却不服从我的指挥，究竟为什么？我陆逊虽为一介书生，却是受了主公的委任。主公之所以委屈各位作我的部下，是认为我还有一点点可以称道，就是能忍辱负重。大家各有职责，岂能推辞！军有常法，不可违犯！”
三国剧照 孙权和陆逊
当初，吴安东中郎将孙桓，另外率军在夷道抗击蜀军前锋，被蜀军包围，向陆逊求援，陆逊说：“不可以。”将领们说：“孙将军是大王的同族，如今被围受困，为什么不派兵救援？”陆逊答道：“孙将军深得军心，城池坚固，军粮充足，不必担忧。我的计划成功之后，我们不救孙将军，对孙将军的包围也会自行解除。”等到陆逊的计划大获成功，包围孙桓的蜀军果然争相逃走。后来，孙桓见到陆逊说：“最初确实埋怨你不来救援，现在事情已经明朗，才知道你调度有方。”
等到大败刘备，知道计谋多出自陆逊，各位将领才心服口服。吴王知道这些事情以后，对陆逊说：“将军当初为什么不向我举报那些不听指挥的人？”陆逊回答说：“我受主公恩德深重，而这些将领，或者是陛下的心腹爱将，或者是陛下的得力助手，或者是国家功臣，都是陛下应当依赖、共同成就大业的人。我仰慕蔺相如、寇恂以国事为重，委屈求全的做法，为的是有利于国家大事。”吴王大笑，倍加赞赏，加给陆逊辅国将军称号，兼任荆州牧，改封为江陵侯。
陆逊首先借助主公之威，敲打一众元老贵戚，又有大敌当前，不得不抱团抗敌。孙桓不听号令被围，陆逊不去援救，一是知道蜀军攻城困难，二是不能因为突发事件，扰乱大军的抗敌部署。后来陆逊大破蜀军，战功赫赫，再加上取荆州时，多次献上良策，终于坐稳大都督之位。
又要说到崇祯了，在位十七年，换了十九任内阁首辅，五十二位内阁大学士，数不清的六部尚书。为人刚愎自用，且性格多疑，却不知用人不疑，疑人不用，错斩袁崇焕，听信谗言，坐镇京城，却想着指挥前线作战。
原本崇祯灭掉阉党，肃清朝政，生活简朴，勤于政事，大有明君之像，却又陷入急于求成的毛病，临死前，仅有一位太监跟随。
对于崇祯来说，选择正确的人，不难，难得是不犯疑心病。
再说晁盖晁天王落草来到梁山水泊，头领王伦不悦，小庙容不下天王这尊大佛，吴用挑拨豹子头林冲火并王伦，由此晁盖坐上头把交椅。
善于利用内部矛盾，稍加点拨便是一杆利器。
普通单位不能直接将二把手罢黜，领导空降你过来带领团队，领导对你支持，是对你负有厚望，希望你能够帮他解决问题，是希望你可以建功立业，给领导干出功绩，而不是一而再再而三的来帮你擦屁股。
如果政令不出办公室，或者手下的人敷衍拖沓了事，再好的经也能给你念歪了。
君不见古往今来的改革变法者，都下场惨烈，前有商鞅，中有王安石，后有张居正。
是政策不好吗？
是高层不支持吗？
是对国家不利吗？
秦国富国强兵，宋朝革除弊病，明朝国祚延长几十年；三位都得到了最高层的支持，政策都是利国利民的良策，为啥都下场惨烈呢，都是得罪了大部分的人，然后被既得利益者拿到了最终的好处。
对付一个团体，拉拢分化才是良策。
*告诉我们：所谓政治，就是把朋友搞得多多的，敌人搞得少少的。
所以说要想成事，不怕敌人强大，就怕祸起萧墙。
